如下是公司给的公司解除劳动合同通知书请问可以劳动仲裁吗？？？？ 你好： 经过这段时间考察，发现沟通能力不足，不能符合我们的用人要求，今天已经通知其 工作重点，甚至连一个数通团队的同事都不认识。 2.日常沟通语言表达能力较差，试用期员工以质问及质疑的口气去和内部人员沟通，与同事很难心平气和去沟通，请教， ...
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，2013年7月进入公司，面试时说2个月的试用期，但是拖到11月份才签的合同。合同上也没写试用期，合同时间从2013年12月1号开始，并且交三 .现在想直接离开公司，不与公司进行协商可以吗？ 2.需要先快递被迫解除劳动合同通知书吗？还是直接申请劳动仲裁？ 3.我能主张那些权利和赔偿呢？ 4.公司会说我 ...
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我在一家公司上班10天了，还在试用期但已经签订劳动合同。我现在怀孕了，想立即解除和该公司解除劳动合同。但该公司的人事部告诉我说还要工作一周才能解除。我没答应，他又说必须还要上3天班，要不然不给我这10天的工资。我想咨询下，如果我没有再上这3天，依法律我能结算自己的工资吗？...
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我于04年10月与某公司签订一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定 因其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一公司 ...
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试用期期间，怀孕了，公司安排偏远地区工作或者不给安排岗位，有意劝退甚至想要单方面解除劳动合同。并不想解除劳动合同，毕竟怀孕期间很难找工作，五险一金也会断交。...
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（现在公司）。签在另外公司的合同是试用期6个月12月满试用期转正，12月中旬新公司办理下来了转签到新公司，上班到现在2月，老板提出解除劳动合同，理由（由于部门调整员工关系不融洽）。问：这种情况下解除劳动合同能按半年以上一个月赔偿吗？...
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劳动合同，试用期，想解除劳动合同，合同上有培训赔偿，又不想赔偿。请问如何解决...
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用人方单方面解除劳动合同，我是2017年9月11日开始试闬，经过二个月的试用期后正式入职，工作至今，合同签定日期是至2O18年9月11日，但现在用人方单方面要解除劳动合同，想问我该怎么要赔偿，能赔多少...
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用人方单方面解除劳动合同，我是2017年9月11日开始试闬，经过二个月的试用期后正式入职，工作至今，合同签定日期是至2O18年9月11日，但现在用人方单方面要解除劳动合同，想问我该怎么要赔偿，能赔多少...
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解除劳动合同上写了试用期不合格并注明双方无异议 我不同意 认为是告知怀孕后单位才这么做的 为了拿到绩效工资和解除合同材料 （劳动监察说没有这个材料不能举报他们） 能否签协议，如果签了是否放弃了维权的权利...
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