5月10号走的，期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。 打电话问行政，她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任 ...
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1、我在此公司工作半年了，面试时说试用期三个月，且试用期过后会加工资，但现在过了半年也没给我加工资。请问这可以作为我去劳动局投诉的 :00 13:00-18:30，如果在这10个小时内事情做不完就要加班了，我的工资是1800元/月，但发工资时，我看到工资条上写的是：底薪是1300元/月 加班费是500 ...
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签了劳动合同，试用期三个月，合同里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同，对 需要支付违约金吗？？我干了一个多月的工资能发到吗？？（该公司单月公司都要次月发放。），如果公司不批准我辞职怎么办？？？麻烦清晰回答，谢谢！！刚 ...
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因为我没有提前三天辞职，公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么？我3月23号刚进了一家合资企业，公司每月发工资到15号，也就要压半个月工资。我23进去工作，已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职，没有提前三天通知。 ...
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请问我想问一下我先去公司上班的时候说试用期为十天，我提前三天说辞职，但公司领导又说试用期为一个月，说辞职要等试用期干满后提前一个月说，但我是外地来打工的，家里有事要回去，请问我干满十天公司不发工资我该怎么办...
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3月份是我试用期最后一个月的月底我辞职后 4月10号发工资我去结果公司说要压一个月下个月（5月10号）发 结果我去又说我没提前一个月辞职说不发给我这样合法吗？口头说的辞职...
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我在一家外贸公司上班，是2013年12月19号进的公司，签了三年的合同，试用期是三个月，没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过调解，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资， ...
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我是4月29号去某公司上班，约定试用期三个月，工资每月10号发，5月10号没发之前那十天的工资，也算是押了12天的工资，我8月14号左右自 里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资，也算是合法的？...
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我是2012年7月19号在一家电器公司上班的，试用期是3个月，工作到了8月16日，因为家里有急事就请假回去了，后来因为家里的事情一直没处理完，就打电话给公司负责人继续请假，他没同意，我就电话跟他辞职，得到了批准，我问他工资的事情他说这个需要申请，到了该发工资的时候了，却说不能发给我， ...
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，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的 ，每次到发工资的时候自己开单签字就可以了，没有其他人证明；另外我之前需要贷款买房，向“武汉”申请了收入证明，上面有我的个人信息和公司公章；还有 ...
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