1日签定的三年期限劳动合同)吴某见与自己计算的赔偿金额有较大出入,吴某未签。并告诉罗某公司支付有误,应支付三个月工资加前一月工资金额的代通知金 是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔一族的我在此表达一点 ...
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违法; 2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额 元(每月应得工资应为1500+提成×2); 3、依法裁决被 各项社会保险费,也未向申请人出具解除劳动关系通知书,并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为,工作期间被 ...
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工资标准;第八十三条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按 的前一日;根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加 ...
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合同法第三十八条关于因用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三十八条用人 十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条(四)劳动条件恶劣 ...
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。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制,需要加班时被申请人需要向申请人额外支付加班费。在劳动 在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中,不能简单地以辞职书 ...
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与工资一并发给乙方。并支付工资总数的 %,作为乙方的经济补偿金。 第五条、 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 应提前三十日以书面形式通知乙方。协议期未满的,甲方需支付乙方 元赔偿金。 乙方解除本协议,应提前三十日以书面形式通知甲方。协议期未满的,乙方需 ...
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三天扣100元,超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方 )的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方 ...
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.25元;4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元;5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元;6、2008年7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527元;7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10月的社会 ...
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.25元;4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元;5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元;6、2008年7月1日至2008年10月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10527元;7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10月的社会 ...
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支付没按劳法与申请人签定劳动合同的双倍工资6个月*2000*2=24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 6、 情况下,被申诉人利用威胁,逼迫的态度要求申诉人离职。经多次讨要所欠工资和入职时的押金但至今未果。最终导致申斥人精神受到极大伤害,婴儿 ...
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