员工已经无理由旷工6天，公司规章制度上已经写明3天以上就可以辞退处理，那解除劳动合同通知书要提前30天通知吗？这种类型的辞退可以不用支付补偿金吧，另外，如果员工拒绝来办离职手续，又该如何办理？...
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许诺可以达到期望薪资让我上岗，未发offer）一直未签订劳动合同，但入职期间，公司按照正式员工标准给我发工资。领导说提成按年发放，月均下来还是会和期望一样，我感觉不靠谱，现在公司复工通知上班，如果我提出离职，需要提前一个月，还是一周。另外，公司规定必须项目跟进完毕才能批准离职，这样合规吗？...
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然后入职期间直接按照正式员工标准薪资给我发放，我感觉不靠谱，现在公司复工通知上班，如果我提出离职，需要提前一个月，还是一周？另外，公司规定必须把项目工作跟进完毕才能批准离职，这样合规吗？...
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公司无故拖欠，克扣工资，我可以立刻离职，然后获得经济补偿吗？还是需要提前30天通知公司？...
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我没有提前30天通知公司，希望立即解除劳动合同。我看到公司有违法的话是可以的。合同是不定时工作制，但是每周的工作时间肯定是超过40小时的，而且没有加班费。五险一金公司不是按实际工资，而是按最低标准交的。请问这种情况下我能立即单方面解除劳动合同吗？是不是需要发一封离职通知的邮件给公司的HR（人事）？...
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年啦，公司没有签合同，也没有上保险，近期因公司原因沈阳办事处取消，没有提前通知，把我调到客户那里做营业员，工作是有原单位发放，客户那里会支付提成，虽然没有 ，一分钱也拿不到，现在想要离职，能申请劳动仲裁吗，要在哈尔滨 还是沈阳申请，都能得到什么补偿，急急急，谢谢都需要准备哪些资料，尤其是关于公司方面的...
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您好，我现是大三的学生，下学期需要实习。我在暑假找了一家可以实习的公司，但是学校通知说要统一离校，开学要先回学校上一段时间的课。现在在 还没签实习协议，实习协议上说要离职需要提前一个月说，否则需要按时间差扣除工资或者要支付一个月的违约金，还没签实习协议需要按着协议上写的实行吗？工作满一个月了能拿到一个 ...
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1，我们公司想取消一个岗位 ， 然后想让员工马上离职，她工作未满2年 公司除了补她2个月的工资还需要在支付她未提前通知的费用吗？有没有什么办法可避免的？ 2，员工合同到期，公司不想续签，提前一个月告知 ，还必须得补她一个月的工资吗？有没有什么办法避免的？...
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公司人事调整需要裁员，我是10年3月入职的，11年3月签了3年合同，12年5月20日口头通知我离职，赔偿金公司是按照：10年算一个 +津贴800元/月+奖金60000元/年），因没有提前一个月通知，但是12年1-5月年度奖金我只拿基本工资？请问大家公司这样计算补偿金合理吗？另外1-5月的奖金能否计算入 ...
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我和劳务公司签了合同。上面写着，若发生乙方主动离开工用工单位工作岗位。未提前30天试用期(提前三天)向用工单位书面通知，或未完成工作交接离岗，或当月未与甲方完成解除合同手续而离岗等擅自离职情形的。乙方必须对甲方经济损失承担赔偿责任。如果我现在不想做了。我做了3天不要钱。我需要承担。经济赔偿吗...
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