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除了过年回家5天外从来没休息过一天,有签订劳动合同,合同上写着定时工作制每周休息一天,但从没休息过,而且福利待遇那里根本就没写,其他医生 劳动者也应当受到国家劳动法的保护吧,她向医院提起要医院补偿她从没休息的相应加班费,医院愿意给,老是推脱搪塞,请问这种情况该怎么办?可以直接举报到长沙市劳动局么? ...
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各位律师,我所在的企业,是一家生产固件的企业,我们实行的是 “综合计时工作制”,我们是第一天上6:00到14点,晚22点到零晨2点,第二 倍=1606元,我每个月的工资就是800+800+868+1606=4074元。 请各位律师帮个忙,这种加班算法对不对!万分感谢!也许是“定时工时制”,我搞太懂 ...
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我想咨询个问题:我们与公司签的合同里工作时间制属于“定时工作制”,那这样的合同是否受每日工作八小时的限制了?每日工作超过八小时的话是否就能拿到一比三的加班补贴呢?麻烦您解答下,谢谢!...
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律师你好: 公司是在北京的现在来深圳出差工作2个月了,公司说我是临时工未签订劳动合同,周末都加班工作了工资拖了一个月没有发放。如今公司以定时工作制说没有加班费用。请问我该怎么办呢? 谢谢!如果是申请劳动仲裁应该在深圳还是北京呢。老板现在在深圳。...
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我们码头是记工时的计件工资,星期六,日,五 一,十一有工做的都让休息,没有加班费。像现在没活做的时候就叫我们做义务工《修.叠垫板,刷油漆等.》去的被罚.去的什么都没有.问这样合合理.去做这些义务工做码头有权对我们罚款吗?...
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不同的情况下2012年5月与2012年的6月每个法定假日加班费同为411元,而2013年6月的法定加班费为412。41元,自相矛盾。 (5) 孙春田提供的 ,休息权利,如实记录劳动者加班工作时间等。南航北分一直辩称因为孙春田是定时工作制所以没为孙春田做考勤,首先,不论什么工作制度,用人单位都应该履行 ...
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的批复》、《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等法规规定。 原告通过查阅铁道部制定的《国家铁路 原告认为在班后进行劳动和学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付加班费28896.16元(计算方式见王振加班工资计算详情),根据“《企业职工培训 ...
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是在一家大型超市做中高级管理人员,签署的合同是----定时工作制,用人单位虽然与我签署的是定时工作制,但是仍然给我排班,还要求我上下班打 到目前为止---用人单位也没有向员工告知---实行定时工作制本公司内部的任何规定! 现在我申请定时工作制超出的加班费,但是目前用人单位—坚决拒绝提供我的平时 ...
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第二天上午9点至第四天上午9点),节假日休息。 我想请问,我这种属于什么工作制,是定时工作制还是非定时工作制呢?另外,由于我一个月需要工作24*10=240 左右,我一个月就相当于多工作了70多个小时。而公司却给算加班,也加班费,请问公司这样做是否违反劳动法的规定,我是否能够向公司索要加班费、 ...
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了落款日期2012年1月1日的除名通知理由是我违反了公司的考勤和劳动纪律制度,同时支付我2011年12月份工资、2011年每个月扣压我的绩效工资。法院开庭审理:1、征峰胶鞋公司支付加班费的理由是我上的是定时工作制(对此我是一点知情,公司让我们签的都是空白合同只有一份在公司, ...
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