合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的 *8个月*2=6384元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来极大的伤害。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益， ...
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技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。 九、其他事项 十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关 (签章) 乙方__王力__________(签章)签订日期：1996年6月1日 我认为这份合同的期限格式违法，没有这种格式，其他必备条款无实际内容，其指明的铁路 ...
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乙方：（以下简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市淳宝水处理技术 经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策； 三、 公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录； 四、 公司财务预决算报告及各类财务 ...
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属自诉案件，法院不于受理。申诉人认为：法官的说法依法无据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条规定，民事、行政再审申请没有超过诉讼时效 申诉人方登记各项证照。申诉人至今状告10年得不到解决。临淇供销社构成“合同诈骗罪、非法经营罪” 申诉人向林州市人民法院邮寄了“刑事控告状”林州市人民法枉法拒收， ...
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公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为 七条以及第八十二条的规定支付经济补偿金，核算加班费用并补发。并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。本人保留向上级仲裁机关申请法律仲裁的 ...
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=16456.5元， 双休加班：34.5元*310H*2倍=21390元 4：被申请人承担劳动仲裁费用 事实经过：申请人于2010年7月正式到无锡国脉精密塑胶有限公司上班 合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月 ...
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四十四条，请求被申请人向申请人支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行 规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有为申请人办理任何有关离职的相关手续。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》等的相关规定 ...
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与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的工作时间制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 或非正常方式取得，其所有权、使用权、收益权、处分权仍属于甲方。 乙方对在合同期间得到的有关四方及其关联公司的情报、信息等商业秘密需保密，不得将其 ...
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劳动报酬离职为止，被申请人都没与申请人签订书面劳动合同。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此申请人于2014年10月20告知被申请人 ...
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元 9000 2015-6月 9000元 端午节一天 0元 9600元 19200 相关法律: 中华人民共和国职工工资支付条例 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法以及实施细则 新大华医院门诊医师*** 2015-06-30...
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