09年11月公司转制，新的老板口头承诺年薪不低于10万，实发每月4180元，一直未签劳动合同，11月25日我短信提出辞职，11月28日就让我交接工作，现我的关系已转出，可否要求兑现承诺，我手头还有1万元的货款未交我手头的1万元货款是否构成侵占罪...
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，在一个私营公司做行政，试用期三个月，我入职时间是2010.6.7，试用期期间，老板没有跟我签订任何协议，因为私人原因，我需要辞职，我在8月20号提出辞职，老板要我交接工作一个月，要我9月20号才能走。但是我急需离开，老板说如果我不能做到9月20号的话，就 ...
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之前是按1000算，18号之后按1200算。10月30号在我一点也不知道的情况下把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿 问题补充: 如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者3个月怎么办啊，而且我们公司很多证 ...
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号之前是按1000算，18号之后按1200算。10月30号在我一点也不知道的情况下把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者3个月怎么办啊，而且我们公司很多证都没办下来 ...
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刁家力至今没与我村村委会办理解决我大队内部在职合同问题处理意见他的村工作交接而无法解决！扫黑除恶？执政为民？滥用职权！龙口市黄山馆镇政府非法调任二 应当作为不作为，无法解决，竟能出具与解决合同问题事实不符的大队内部在职合同纠纷的处理答复意见，真是奇闻！如此听证！如此镇政府职责！答复上访处理意见造假， ...
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《工作交接表》上写着“本人从某年某日从某公司离职，全部工作已经交接完毕，本人与公司无任何劳动纠纷”。。我签名了 公司不续约，我已经仲裁要求补偿，而这份 一分钱也没有补偿过我，我签的时候也是理解为工作上面的纠纷，因为这就是《工作交接表》！所谓的“无任何劳动纠纷”有法律效力吗？代表我放弃仲裁等权益吗？如果 ...
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已经签收过相应的考核分数，就同意了说可以接收，但是接收不代表我同意，要我交接工作还是要出具有公章的辞退书。他也没办法了，只好拿了公司统一印刷的 南方继续工作，我也真的下定决心通过劳动仲裁或者是诉讼的途径申诉，只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的，就是胜诉了还存在执行的问题，我也做好了折腾那么久 ...
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８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求 返还与我。然后她就约我单独去会议室面谈，征询我的意见，我这次明确表态，说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求，补偿我两个月 ...
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我当时就几个 我一样说没交接清楚工作 的人去了他新搬的公司，那领导什么没说交接工作的事情，只说补偿金是960，说我同意就拿钱，我不想和他有什么纠纷再闹下去就去调节处拿工资，可是后来我到调节处他们却只给我9月份工资，10月份不给，还说 钱不够要又要我回 ...
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出差，还未签署辞职报告。后公司通知我1月24日-28日在北京与其他同事进行工作交接。 现在的情况是：由于春运期间火车票紧张，无法买到24日左右广州到北京的 经常与离职人员发生纠纷，这几年已与5个同事打过官司） 问题1：我现在应该如何处理这件事情，如果我由于车票的原因无法到北京进行工作交接，法律上是否 ...
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