我想问一下劳动仲裁时效怎么计算:从2014年4.21入职到2016年3.31辞职4.1提请仲裁。可以申请哪段时间内的双倍工资...
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多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了 的，加班的另一张打，以应付调查只出示正常工作时间一张，劳动监察并没有真的调查，要怎么维权？咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年的赔偿 ...
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承认，有聊天记录证据证明），此事不了了之，没有工程师入职。合同约定超过履行时间（2019已经到期）应退回预付款，但该人力由于疫情原因拖欠合同预付款至今不做 无人会花时间金钱与他们纠结，依然拖欠合同款，且正常经营。该行为派出所认为不涉及诈骗，应提起诉讼或仲裁，合同要求仲裁，但深圳仲裁平台计算仲裁费用为 ...
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经历，有当年当月的工资表，以及以后奖金发放表；还有一年是劳务工，这一年劳务工工作时间单位是承认的，己计算为工龄，但这一年参加劳务工的工作时间存为争议 有工作证明。请问这种情况我的知青工龄2年，以及劳务工一年，按国家规定算工龄吗？这种情况可以向劳动争仪仲裁委员会提出仲裁，重新鉴定我刚参加工作的时间及工龄 ...
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有违规罚款内容。共上了五年。手上证据为工资单，有招生奖金，招生工作没有具体时间，休息或夜班咨询的家长多。一张退费单，为夜班时家长找来退费的 给了标准工时工资。申请了白班仲裁和夜班仲裁，裁决书理由一样，为我提供了值班室供我休息，工作性质不具备连续工作的特性，超出标准工作时间以外的值班行为不能认定为劳动的 ...
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仲裁开庭过程中由原告方当时的全权委托代理人亲自确认过的工资发放记录，从而计算得出原告方应当向答辩人支付的2016年6月份至2016年9月份二倍工资为14520 10月8日，亦可作为答辩人从原告方实际离职时间的相关证明。 综上所诉，原告方否认其全权委托代理人在仲裁庭审过程中亲自确认过的工资流水记录，反而 ...
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不算，我感觉我的权益受到侵害，所以想申请劳动仲裁。 这一年中，公司老板工作日每天要我们加班，合同规定上班时间（9:00-18:00）,前3个月每天加班到 我有一些证据，比如QQ聊天加班，承诺相关的记录，公司不肯给我新合同连续计算工龄的聊天语音记录，是否该保留，及时提供？ 3. 在公司加班的打卡记录， ...
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我想请问一下，一周工作时间超过标准的四十小时超出的时间是否全部都按照加班1.5倍工资计算？劳动者周末休假时间被安排加班且不补休工资不按两倍标准计算是否可以向劳动仲裁申请？...
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按时交接班上岗工作每班次12小时保障供配电正常运转 用工单位一直是按12小时工作时间考勤及计发国定假日小时加班工资的 员工年休假休一班次抵扣12小时年假日 判员工败诉 就餐时间计不计入工作时间的事实依据巳很清楚从考勤制度及国定假日计发加班小时工资 历来按12小时工作时间计算的 为何得不到劳动仲裁部门的 ...
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合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是否享受年假 ...
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