私营企业，拖欠员工工资，三个多月，员工罢工抗议，违法吗？...
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企业逼迫员工平均每月上班时间长达420个小时，天均十四小时，每小时员工工资女工9.5元，男工10.5元，请问这附和法律吗，该向哪个单位投诉？...
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你好，我是一名企业员工，应参加企业组织的高级工培训一个月，现企业不给休带薪假，说有这样的规定，我当时培训的时候是被扣掉相应工资的，况且学习完毕还和企业签定了三年内如果离职的话要赔偿其所交费用的协议，请问一下这个情况我是否能要求休我的带薪休假，企业这样的规定是否有违劳动法的规定...
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企业随意调整员工工作岗位，降低员工工资，公司没给我买社保，我也没签定劳动合同，只买了一百多元的基本保险。我也不打算做这份工作了，请问我该怎样寻求解决方法？...
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企业随意调整员工工作岗位，降低员工工资，公司没给我买社保，我也没签定劳动合同，只买了一百多元的基本保险。...
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请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资，这说法是否符合劳动法规定？我是今年四月份辞职，公司六月份发的1-4月绩效工资，没有我的，打电话询问时被告知公司的此规定，在此之前并不知道公司有此工资管理办法，我还能要回我的绩效工资吗...
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企业辞退不合格的员工，也需要赔偿员工工资，我想知道是什么原因，谢谢大家！...
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谢律师您好 我是一企业法人 现因拖欠公司员工工资四个月 员工要申请仲裁 并且没有签署劳动合同 目前公司财务出现状况 请问该如何处理 谢谢...
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企业老板多发了员工工资，然后员工跑了，会牵扯到法律吗...
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