三方协议签订一个月后企业未能跟就业人员签订劳动合同是否违反相关法规...
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三方协议签订一个月后企业未能跟就业人员签订劳动合同是否违反相关法规...
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律师您好，我在现在的企业工作10年了，合同现在是无固定期劳动合同，现公司本部门在岗人员18人，公司要求留10人，走8人，可走这8人都是公司决定的 是和公司协议解除劳动合同，公司按工龄乘以前12个月的平均收入作为赔偿。问如果这两条路我都不同意的情况下，算不算公司单方面违反劳动合同，能否要求公司双倍赔偿？...
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李律师您好，我在现在的企业工作10年了，合同现在是无固定期劳动合同，现公司本部门在岗人员18人，公司要求留10人，走8人，可走这8人都是公司决定 是和公司协议解除劳动合同，公司按工龄乘以前12个月的平均收入作为赔偿。问如果这两条路我都不同意的情况下，算不算公司单方面违反劳动合同，能否要求公司双倍赔偿？...
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律师您好：本人是企业一名老员工近日帮他人刷卡一事被单位以违反纪律解除劳动合同。资询可否得到经济补偿。...
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你好，我所在的公司为一家销售企业，我工作的岗位为销售员，公司与我们签定的劳动合同为不定时工作制，但公司要求我们必须早8点和晚6点回公司报到。 正常上班，周日也经常不让休，有时一个月只让休一天，且不安排调休，也不支付加班费，公司说我们签定的为不定时工作制，请问这种情况违反劳动法吗？如违反怎么维权？谢谢...
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我在一家民营企业上班十几年了，签了劳动合同，但企业一直没把劳动合同给本人一份，而且更让人不解的是企业还星期天强制上班又不给加班费，不去上班就罚款，这样的规定合法不，我可以申请劳动仲裁？...
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在一家私营企业工作了4年，没有签订过劳动合同，工资也是每月结一次，马上2月份中旬就发年终奖了，公司效益不算好·年底了·监管的在建工程并不多 ，意外的是却在昨天我被通知开除，开除理由也并不充分··说什么我违反公司规章制度·其实人人都知道我并没有违反·只是个开除的借口而已·请问各大律师们我能要到什么赔偿？...
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行政助理，2011年3月调任厂务部任厂长助理，并签订了新的无固定期限劳动合同，在合同中岗位就是厂长助理，薪资是按苏州当地基本工资加岗位津贴和销售奖金及生产奖金 我没有犯过错的情况下，给我调职并降薪，违反劳动合同法吗？如何是能够获取经济补偿金吗（毕竟我在这家企业工作了七年了）。需要收集哪些证据能帮助自己 ...
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在劳动合同存在期间，企业违反多项劳动法里的法律法规。...
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