公司与一名女工2009年签订了托管协议（类似停薪留职），双方约定，由女工支付全部五险一金（单位和个人部分），由公司代缴。每年年初一次性交给公司。如延期，公司有权终止托管协议，同时解除劳动合同关系。 2013年公司通知其缴费，但该女工一直不交。公司多次催缴未果，通知其将 ...
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我是东莞一家台资厂的员工，去年因金融危机厂方提出对一部分员工签订停薪留职4个月的协议，放假时间是从08年12月份到08年4月份。本来协议上规定4月份必须来厂报到上班，可到协议约定的报道上班的日子去厂里时厂方却以因订单量过少，没有工作安培为由要将我们辞退 ...
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年下半年公司面临倒闭，很多员工结清账辞职了。2013年9月底，我当时是提出停薪留职先回家了！当时公司欠我61355元！2014年7月22日，我再次来公司 来到上海，确定股份为22.5%，一直到2015年8月底，期间我提了很多次要签订协议，股份过户！每次都说，资金紧张，下个月再说！直到2015年8月31 ...
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1000元工资，奖金福利全部扣除。但今年3月底单位又通知我上班，也可以办理停薪留职、辞去工职或是？办理退休手续，否则就按旷工处理。我想问一下律师单位与我签的协议有无法律效力 ？谢谢！...
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90年单位领导口头同意停薪留职，现本人要办退休，但社保要协议，或补办协议，现因原单位不存在及原领导已故，当前的主管上级不予办理，现唯一的证人可证明2003年单位解散前单位还在分我的工资，这种情况能通过法律解决吗？...
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月就与公司自动解除劳动合同，所以必须退股，没有收回股金本，只是让员工写了一份退股申请，领取了本金，请问是不是合法，是不是符合程序？还有与公司签订了停薪留职的员工（协议中有一条：此协议直到员工退休为止），也被要求退股，不退股从2012年开始不予分红，请问是否合法？谢谢 ...
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我在一所完中任职美术老师15年，有编制，2010年考上了师大统招研究生（档案未交师大，以另一个单位委培形式出现，其实是自费生），和学校协议1年返回，停薪留职，我按协议时间回校工作，在没想到回校后强迫我替另一位计算机老师接管全校计算机设备的账目和实物，（ ...
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我在一所完中任职美术老师15年，有编制，2010年考上了师大统招研究生（档案未交师大，以另一个单位委培形式出现，其实是自费生），和学校协议1年返回，停薪留职，我按协议时间回校工作，在没想到回校后强迫我替另一位计算机老师接管全校计算机设备的账目和实物，（ ...
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一年半了，开始的时候孩子是归女方抚养（事后我按时给抚养费），房子归她，10个月前，我们通过协议（没有通过第三方）孩子的抚养归我了，同时协议中约定她 我有没有可能把房子（或是一半）要回来给我孩子。 问题二： 我在离婚前就已经停薪留职，出来自己做点生意，但是现在生意不好，从离婚到现在我一直租房子住，养孩子 ...
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张某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位劳动关系未解除不具备签订劳动合同主体资格为由，不与其签订劳动合同而签订服务协议。请问： 1、签订劳动合同主体资格的条件有哪些？是哪部法律规定这些主体资格的？ ...
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