办了转正手续，发的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说 问题是：1/我是属于试用期还是正式员工？ 2/公司为我提供的内部培训是否属于专业技术培训 3/公司向我索要6000培训费用是否合理 刚出来工作的学生不容易，以上问题 ...
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你好,各位律师大神,我是一名刚入职的美术老师,该绘画培训机构有其自身的一套专业绘画课程,公司要求我在上岗前要接受这套课程的培训,培训费用是3800元,但是对我培训的人员是公司内部的美术老师前辈,请问一下,那这个培训算是专项培训吗?还是只是单纯的内部培训?培训费 ...
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你好。哪种情况下才算专项培训？像我这样在上岗前，公司为全体新员工进行了一次公司内部的培训，培训内容主要是公司介绍，相关岗位的操作流程及一些基本知识内容，另外还有军训等。给我们培训的人基本上都是公司内部员工。请问这样算是专项培训吗？还有有实习津贴的实习算不算专项培训？谢谢你！...
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我是一个刚毕业的学生，毕业后进入一家小公司，在公司期间公司内部组织了两个星期的培训，培训后签了一份培训合同和一个保密协议，由于公司几乎每天都加班 让我走，我的工作已经按经理要求的以WORD文件的方式交给经理，后来就离开了公司，走时公司之前压了我一个月的工资，还有当月的半个月工资都没有拿，但是后来却受到 ...
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我是一个刚毕业的学生，毕业后进入一家小公司，在公司期间公司内部组织了两个星期的培训，培训后签了一份培训合同和一个保密协议，由于公司几乎每天都加班 让我走，我的工作已经按经理要求的以WORD文件的方式交给经理，后来就离开了公司，走时公司之前压了我一个月的工资，还有当月的半个月工资都没有拿，但是后来却受到 ...
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已经毕业）开始，2014.7月签正式合同，约定服务5年（也就是说公司认为此前的培训协议此时才算生效） 2016.4月通过内部招聘调去部门任职（助勤），下通知 告知10.7结束。但逾期后并未立即定岗，理由是未取得上岗证（公司内部颁发），上岗证分理论与实操考试，实操考试因车间停产息工而未能进行。 ...
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组织授权,离职的时候公司说按照协议要进行赔偿,但不能提供培训费用的发票,说是公司内部人员的住宿费,差旅费,时间成本就是实际培训费,可以把住宿差旅等的凭证给到我.请问这些可以算培训费吗?我是否需要支付?...
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八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视乙方 受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济 ...
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上的总的培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等费用和公司为个人支付的社保、导师费用、管理费用。 看完协议后一直存在几个疑虑， 安排培训产生的费用可以约定服务期，若违法则需交违约金”，最多只能算是个公司内部培训而已，不能以此来约定服务期以及违约金，各位律师觉得呢？ 期待各位律师帮忙 ...
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帮助，谢谢！！ 问题是这样的：公司为了提升业绩及员工素质，长期投资金培训员工（培训方式有：外聘教师、外送培训、内部培训等），但现在员工学会就 培训期间的工资视情况按原工资的100%支付；提成(奖金)按通常支付额的0%支付。公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不享受休假待遇。 9．学员培训 ...
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