无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿，但我从入职到现在没有拿到过《员工手册》，并无人告知我内容。...
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月都2年了，到这个月发2019年2月工资的时候应该是有法定的3天年假和公司的5天带薪假的，可是实际工资只算了法定的3天年假，按照员工手册是应该给我的，可以要求公司赔偿吗？...
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公司说我违反员工手册而辞退了我，但我有充足的证据驳斥，所以准备申请劳动仲裁，不出意外会获胜。仲裁完毕后，我是否可以告我公司的人事、工会主席呢？因为我发现人事私自改动了员工手册重要条款。工会主席是因为他并没有履行职责，反而协助公司辞退我。如果可以去法院告， ...
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员工手册要求压3周的工资，2016年的第五周的工资拖到现在25周仍未发放，公司对于发放薪资这块经常拖欠未准时发，员工手册上有一条年终奖2015年都过去半年了公司一直未提年终奖的事不给予发放，面对公司这样的情况也没人敢站出来说工资拖欠的现象一直未解决然而一直开新店，我们该 ...
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我公司员工因为违反了规章制度，所以我按照员工手册的制度作出相对的资金处罚，现在员工已经去申请劳动仲裁了，请问手册的制度属于合法吗？我该退还她罚款吗？...
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公司的正常生产，鉴于其以上的行为，已严重违反公司的规章制度，公司依据《员工手册》予以辞退处理，即日生效。 “《员工手册》处罚条款之辞退处分：4.拒不服从合理 我该如何主张自己的权利？2.如需劳动仲裁，我的请求事项该如何填写？现在公司让在职的班长签出差合理的通知，我们一共6人正准备劳动仲裁，我们应该如何 ...
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我们公司的劳动合同内包括有说员工手册为合同的附属条款，今天公司又定制了新的员工手册，其中内容变化挺大的，这算不算公司更改了合同？谢谢...
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公司新员工手册写明迟到半小时内扣款50元，未写明要扣全勤，另一份手册写明迟到3次或超30分钟扣全勤。我迟到1次，迟到19分钟，但公司现在又要扣50元，又要扣全勤200元,请问我该如何进行维权...
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请问在校大学生，现在还没有拿到毕业证，和公司在半年前签了劳动合同和员工手册，员工手册写的是如果在两年内离职，要支付两万赔偿金，现在离职的话，需要赔付公司这些钱吗...
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因篡改了我的工资单我拒绝在员工手册上签字，公司把我以学习员工手册从原岗位调离这样合理吗...
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