我是公司的行政管理人员，因为我的管理不当，造成公司的间接损失5万多元（因为没有单据，所以查不到的都算损失），公司对我罚款1万元，我的月工资只有6000元，请问这么做是否符合法律规定，管理不善就应该赔偿吗...
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我是2011年12月份去公司应聘的当时公司说因公司工作需要周六周日要经常加班所以基本工资是1800绩效奖400。一年以后给我买五险。当时也就答应了。 后来 点下班可以休息半日问题是现在每天都要上班和加班，家里有点事请假也不批准不去就按旷工处理公司说干不了你就辞职。（包括节假日在内没有支付过任何加班费）...
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公司下达了一项工作，在规定的时间里没有完成，公司罚款1000元以上，这样的处罚方式合法合理吗？...
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一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚， 合理吗？有没有相关法律条文规定？我能否维权？望解答，谢谢！在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1 ...
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订单，广告执行完后开发票等客户付款，有时候客户会拖欠回款。 今年9月1日公司出台规定，所有已开出发票未回款的单子按照发票金额10万以内交1000元保证金20万以内 ，从员工工资里扣。超过360天未回款的保证金不予退还。 请问去年开出的发票未回款也适用这一新规定吗？ 请问从基本工资里扣保证金是合法的吗？...
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我从事维修工作，一个月工资在一千二左右，因没及时上交维修费 公司要罚我4000以上 公司这样做对吗如果说是按公司规定处罚的这样对吗？ 公司规定罚款是按维修费的10倍来罚的。 这样合理吗？...
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我是商场销售部的一名销售助理，为了为公司赚取些补损，将不在商场库存范围内的商品低价出售给顾客，现在公司说我自行变价，违反了规定，要对我处罚，轻则罚款，重则开除，请问，现在我在孕期5个月的情况下，公司是否有权对我进行处罚？我是否可以不接受任何处罚?...
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不能告诉我怎么解决？中华人民共和国道路运输条例，第六十四条违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款； ...
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我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦...
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一家公司老板规定员工工作未满一年，离职需要扣500元，提前一个月离职也照样扣钱，这样规定合法吗？不合法的话该如何处理？这个老板该被罚款吗？这个老板这么做会被罚款吗？...
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