劳动者与劳务派遣单位（中山市），用工单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了，平时工资由劳务派遣单位发，社保由用人单位买，现在想辞职应该向那边要求赔偿...
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老师您好，我是一名劳务工，自2013年9月被劳务公司派遣用人单位至今已有3年3个月了。目前跟劳务公司签订的合同已经到期，但用人单位还未与我签订合同。请问我可以要求支付双倍工资吗？如果可以那么赔偿怎么计算？谢谢...
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2015年7月接到劳务派遣的解聘电话，那时我的劳动合同没有到期，我去找了找又不解聘了，2016年1月又接到派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期，不再与我续约。我同意了，我要求要经济补偿，经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候 ...
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当事人在原用人单位工作了有15年左右，一直签订的是3年一次的劳务合同，当事人不懂劳动法，用人单位从未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，最后一次签订的劳务合同被归属到劳务派遣单位。...
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我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法...
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1,用人单位把没到期的劳务派遣合同更改为业务外包合同合法? 2,我在公司工作了20多年了，前后一共与公司签了5次劳动合同，今年12月30号合同到期，可以与公司签无固定期限合同？如果不能的话我能拿到多少劳动补偿金？...
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我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗...
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我与劳务派遣公司签一年合同，在合同期内因身体不适向用人单位辞职已批，但劳务公司要扣我5千违约金合法吗...
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我们是劳务派遣，现在合同到期了，但是并没有解除，现在用人单位要求与他们签订合同，但是之前的合同还没有解除...
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劳务派遣合同不符合合同规定，用人单位制定的管理规定与合同不符，我们该咋办？...
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