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加上本人在贵公司工作年限较长,根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动 本人认为,贵公司不想续签合同,固变相裁员,又不愿支付经济补偿,逼迫本人自动辞职,严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗,违反了我国〈〈中华人民 ...
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加上本人在贵公司工作年限较长,根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动 本人认为,贵公司不想续签合同,固变相裁员,又不愿支付经济补偿,逼迫本人自动辞职,严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗,违反了我国〈〈中华人民 ...
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他可能认为我的表现可能会对他的位置带来不利,于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了,2008年1月31日回到了湖南家里。 他实物资料。 我想请教各位专家,因为我的遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日,我如果现在提出仲裁申请,要求公司补发加班费和经济补偿等 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
能不能不提前30日提交辞职申请,直接提前7天提交辞职申请,然后马上辞职。请问我的这种行为,应该没有违法,不需要承担什么法律责任吧?我查阅了劳动合同法合同法规定了用人单位这种情形需要向我赔偿,并且订立无固定期限劳动合同。我和单位蛮好的,不需要它赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5789289.html-了解详情
条款,其中服务期条款与上述就业意向书中规定的违约金和服务期条款不同,而与劳动合同法第22条规定的一样。 另外,该劳动合同的期限为2015年7月20 的大学学费是否属于专项培训费用? 就业意向书与就业协议书的效力期限? 如果我现在辞职是否需要支付违约金?若是则数量是多少? 若我与公司对违约金问题发生争议 ...
//www.110.com/ask/question-5175431.html-了解详情
了,由于不满意公司不给我们买保险我便以未为本人购买社保为由辞职,之后我申请了劳动仲裁,裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿,支持支付最后一月工资,驳回双 的请求,对于社会保险不做处理,我觉得公司违反了《劳动合同法》第十条规定,且根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定,公司让我续签只能算是补订,而非续签 ...
//www.110.com/ask/question-5025419.html-了解详情
了,由于不满意公司不给我们买保险我便以未为本人购买社保为由辞职,之后我申请了劳动仲裁,裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿,支持支付最后一月工资,驳回双 的请求,对于社会保险不做处理,我觉得公司违反了《劳动合同法》第十条规定,且根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定,公司让我续签只能算是补订,而非续签 ...
//www.110.com/ask/question-5025374.html-了解详情
A于2015年4月因B单位未缴纳社保、未按最低工资标准发放工资等原因提出辞职辞职后,A向B单位反映要求补缴社保、经济补偿金和补发最低工资差额,B单位不予 单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系,是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定,判定A与C公司劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-6571104.html-了解详情
A于2015年4月因B单位未缴纳社保、未按最低工资标准发放工资等原因提出辞职辞职后,A向B单位反映要求补缴社保、经济补偿金和补发最低工资差额,B单位不予 单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系,是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定,判定A与C公司劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-6571048.html-了解详情
能不能不提前30日提交辞职申请,直接提前7天提交辞职申请,然后马上辞职。请问我的这种行为,应该没有违法,不需要承担什么法律责任吧? 我查阅了劳动合同法合同法规定了用人单位这种情形需要向我赔偿,并且订立无固定期限劳动合同。 我和单位蛮好的,不需要它赔偿 ...
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