工资，我觉得很不合理。 2、我能要求公司的经济赔偿金吗？？？（能否根据公司违反了《劳动合同法》的第三十八条第二第三项规定来要求经济赔偿金，并且根据合同法第 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，我能不能要双倍赔偿金？？？ 3、关于双倍工资的疑问，虽然公司有与我签订劳动合同，但是并没有签名或盖章之后给回一份 ...
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到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签 福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应 ...
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到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签 福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应 ...
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. 由被诉人连带向申诉人支付9月份工资（说是1.5倍 2200*1.5我想知道 如果他出示了合同的话那满一年之后的能否得到双倍的赔偿啊如未能出示就是 都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我 ...
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. 由被诉人连带向申诉人支付9月份工资（说是1.5倍 2200*1.5我想知道 如果他出示了合同的话那满一年之后的能否得到双倍的赔偿啊如未能出示就是 都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我 ...
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下劳资问题。我是2007年9月27日到我现在所在的用人单位，当时去的时候没有签订劳动合同，也没有交社保。现在已经4年多了。现在单位不想用我了。根据劳动法第 二倍工资。我工资一直都850元，没有任何补助。请问我能否要回来我4年的双倍工资呢？除了双倍工资以外还应该给我什么补偿呢？请帮个忙回答下谢谢 第八十 ...
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项目上担任项目经理，却又不派我去项目履职。日常我也有去项目检查。现在要提出离职，公司却不肯将本人证件信息从项目上撤销，以此为由卡着本人，让我无法 ，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡着本人证件 ...
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南航北分支付支付其2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求没有经过仲裁前置程序，故本院对孙春田的该项请求不予处理 劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局。”由此规定可以看出，即使不需要劳动部门批准也要把具体的实施办法送劳动部门备案。而被告南航北分虽拿出出根据批复原则制定的 ...
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原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是 到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的 ...
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超出8天的歇假，用周六日加班工时抵消，也就是说，歇假的时候，扣除双倍工资日薪。如周六日双倍工时扣除完，就扣除平日加班小时数，1.5倍日薪。 第 这个合法么？ 第六：现在通知我们11月底前解除劳动合同，还可以要求每年的13薪么？还差一个月的时间 请问，我们能否先要求公司按照法定的保险，公积金等为我们补缴 ...
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