直营店铺，我在营销部工作，工作19个月，社保交有9个月左右【五险】，自安在公司经营出现问题，各家店铺陆续关店，我想咨询一下，公司合同上之写明了，乙方单方面解聘需要非的责任和后果，并注明聘用合同第八条：根据甲方业务需要，可以改变乙方的工作地点，如果乙方不服从调动，甲方可以解除劳动合同，并没有注明后期 ...
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，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动 申请双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作交接的情况下。要求公司结算工资并支付双倍经济 ...
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，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动 申请双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作交接的情况下。要求公司结算工资并支付双倍经济 ...
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截止到10月底，我在这家公司工作共两年零一个月，劳动合同于今年9月底到期，公司没有提出解聘或续约，所以我一直工作至今。 截止到10月底，公司共欠 ，以后社保将中断。现在我想申请劳动仲裁，有一些问题想咨询一下诸位老师： 1、请问我应不应该办理离职手续啊？ 2、我的劳动合同是与北京总公司签订的，但是工作 ...
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尊敬的各位律师，你们好！ 我想问一个关于妇女劳动保障的问题，本人于2012年5月份与一政府机构签订劳动聘用合同，为单位内编外聘用人员，合同时效为 期间无违反单位各项规章制度，但2013年4月单位以考核未达标为由，发文将我予以解聘，请问单位的此种行为是否合法？我若维权，请问该如何主张？具体该通过何种渠道 ...
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29日加入该公司，到2013年1月10日被无故解聘，解聘时工资协商无果，到劳动部门调解，拿到调解书，公司又一直不执行！ 在该公司没有劳动合同，而且该公司的法人是该公司的仓库管理员，营业执照到十月中旬才拿到； 鉴于以上的公司问题我想向劳动部门解除调解书，申请劳动仲裁可以吗？ 象 ...
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要与我谈谈，但至今已过去了2个月，但一直未与我面谈，如何解决我的赔偿问题，他们就是往后拖时间，5月初，福建人就要开业了，并且医院的名称也改了，问题1 基本工资，4月份的工资得5月10号，才给开，就是不知道能不难拿上。另外年初时签订劳动合同·，只签订了一份，已被老板拿走了，我个人手里没有合同，问老板要， ...
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劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍赔偿未付、主动解除劳动合同应付N+1的赔偿，显然公司提出的1个月赔偿没有法律依据。和公司沟通后，公司谈到让我继续再工作到本月月底，但我已经收到劳动解聘通知，通知为纸张有盖公章，写明限定我一周内办好离职手续。请问1、公司让我 ...
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我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意哪些问题，谢谢。...
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律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。...
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