于2010年10月份因公出遭遇交通事故导致死亡，她所在单位为其在我市缴纳了工伤保险，事故发生后她们单位向当地医保提供了索赔手续，我们家属则把全部精力投入到 死亡相关的任何赔付，经我们多次上门申请索赔，当地医疗保险机构告知我们：“按国家相关规定，医保部门对此类事故采取差额赔付（即肇事车主的赔偿已到位，医 ...
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带薪休假，给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿，雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主奖励 ，第三方（指从事出国劳务服务的公司或用工项目方公司）按有关规定收 取的费用。 2、甲方转交相关资料或代办有关手续所产生的交通、住宿等费用。 3、乙方 ...
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带薪休假，给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿，雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主奖励 ，第三方（指从事出国劳务服务的公司或用工项目方公司）按有关规定收 取的费用。 2、甲方转交相关资料或代办有关手续所产生的交通、住宿等费用。 3、乙方 ...
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带薪休假，给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿，雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主奖励 ，第三方（指从事出国劳务服务的公司或用工项目方公司）按有关规定收 取的费用。 2、甲方转交相关资料或代办有关手续所产生的交通、住宿等费用。 3、乙方 ...
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。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 第十九条 本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 ...
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、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定执行。 （4）取暖 确保和谐稳定的生产经营工作环境。 4、各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本 ...
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脑袋里下俩引流管，经工伤鉴定为三级，单位也支付了医疗费用和相关赔偿，每个月扣除医疗保险养老保险开支950元左右。去年单位破产，我妈45岁未到退休年龄 多开200元营养费。现在开支1150。 1.请问这样合理吗？有相关法律规定吗？ 2.工伤三级有什么相关赔偿政策？赔偿这么少也没体现出工伤的待遇啊？那就用 ...
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居民（社区）村民委员会出具的无工作单位的证明，生育或者实施费用的有效凭证，到医疗保险经办机构按规定报销医疗费。”我现在不清楚我这算不算无工作，可是我却是没有工作 的自由灵活就业人员的医保，根本不包括生育险。我这次生产共花了6000多元，真的没有能力承担，请问这真的不能报销吗？有没有相关的政策让我信服。...
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规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系存续期间，以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。...
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保险公司领取了20000元补偿金，请问这20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关工伤保险法律将7-10级赔偿待遇分作两条：(一)从 就业补助金。十级伤残的，为5个月。我认为我所得到的仅是第一条规定的部分，第二条应该是在劳动合同终止后由单位支付的，不应该包括在这 ...
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