集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉有点变相裁员或逼人走）， 问一下如果我们不服从公司安排，公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们 ...
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集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉有点变相裁员或逼人走）， 问一下如果我们不服从公司安排，公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们 ...
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给1450，当时我就说不同意，没经过跟我们商量个私自降薪是违法的，这不是变相的裁员吗，后来我就给公司说那就按劳动法改怎么赔偿怎么赔偿吧（接这个电话的时候没有 你的还按原来的不变，但是工作跟以前肯定不一样了，现在工作都调了，又是一次没经过协商的变岗，但是如果我不去就等于是自动离职，处于自己怀孕的状态，到 ...
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