已经主动离职的员工在工资条上签名领完工资后，数日返回公司说工资不对，至始吵架。回去后说犯心脏病发作，这样公司需要负什么法律责任，需要赔偿吗？因为是做饭的 ，实际给开10天工资。扣除7天休假工资，她当时没有任何疑义同意并签字在工资条上签字领取工资。事后数天来公司要讨回7天休假工资，公司不同意。引起吵架。...
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没写具体日期，合同也是三个月以后才签的。合同也没给我。保险也一直没有交。员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了 离职证明，我是不是还要到公司上班？只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么？现在他们要将我调离岗位，我不同意，他们可以辞退我么？辞退我要书面证明么？...
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工资，但到20号的时候又通知我们要等到22号左右发放，我们员工不同意，于是在21号我们30多个员工进行了罢工，22号老板早上给我们开早会提出开除我们车间主任 保障都达不到，按原工资方案我能拿到两月工资7600元，我们以前在其他厂离职也都是按保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的 ...
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关于员工自动离职的问题，急！！！我把问题详细描述一下吧。情况是这样的。我在一公司做了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做 还清。而我本月也工作了19天，我跟他们说，这个月工资不要了，抵偿欠的款项。但是他们不同意，说要我归还欠款。因为是自离，超过三天了，按公司规定可能这个月的工资是没 ...
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认可其人品才仅仅进行口头约定的）现，已接近5月10日，当公司同其协商离职的问题时，此员工又提出哺乳期后再进行辞职的要求。公司经过协商也已同意。但，又 小时的休息时间。公司提出无此制度，但可8天凑足1日休息时间，此员工也不同意。也不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照 ...
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月28日才回来，期间一直未休假。2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个 我的休假还没有修完，公司就通知我离职；公司同意补偿我，可我对补偿我的工资计算标准不同意。公司为了逃避税收，与员工签定合同时，故意将合同工资少写 ...
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公司以沟通有问题辞退员工，并要求员工在上45天的班，但是员工不同意，希望随时离开，公司是否有权要求员工做满30日才能离职...
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公司要从市区搬到郊区，提供班车，但还是有一部分员工不愿去。公司就给员工一个月工资让其主动离职，员工不同意。现在公司要搬了，把不同意去的员工电脑和办公用品也一起搬到新址了，员工不过去，公司就视其为旷工。公司的这种行为是否犯法？员工该如何维护自己的权益？...
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说，没办法，只有去找下高层了，谁叫咱有急事呢。等我找到厂长，厂长确不同意我请假，说了半天 最后他就说你就去呗，意思就是 说你有本事就去，后果 年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿劳动保障监察之队去咨询一下先，双屿劳动保障监察之队的 ...
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我现在是一名在校实习生，在公司实习，现在跟经理提出离职经理不同意，说年前不办理离职，我在1月13日提交的辞职申请，但是经理不批准，要求至少做到3月中旬才能离职，说我虽然是一名实习生但是工资和这里所有员工是一样的，所以不会因为我一个人就会搞特殊，我打算一月份做到月底就离职 能离吗...
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