如果员工手册上有加班半年内不进行倒休，倒休自动清零的规定，那公司这么做算合理吗？ 公司也有规定加班单需要上级主管签字审批才有效，我手里没有加班单，也就是没有证据证明我的加班是有效的，如果公司清零倒休是不是我们 也没有办法？...
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元（规章制度我没有看到过，在合同中也没有看到、在公司里也没公示过），直到解雇我时科长拿了本员工手册给我看，我才知道要罚款的具体数字，公司叫 回家等待结果（在家等待了一个多月），现在公司要解雇我并且罚款10000元，我没有同意不签字，现在我不知道怎么办？公司在签劳动合同时收取了5000元保证金不知道合不 ...
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，我迟到11次（每次都是五分内），三次算旷工一次，现在算我3.5天旷工，合同没有这个规定，员工手册也是在我得知处罚后才给我，之前没有任何形式或者口头说 过这个处罚，现在强制性的要扣我工资。当天上午人事部说11次算旷工一天算处罚，我签字了，可是下午人事经理不同意，非要算3.5天，我想问这样合理吗？PS： ...
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签正式的劳动合同，合同里有注明试用期内不符合录用条件的可辞退； 2、没有岗位说明书，员工手册有转正考核评分的相关要求，但是在我被告知试用不合格的前两天才 是打的最低分，满分100，只得了47分； 4、因聊天被考核过一次（有签字）； 比较疑惑的是：公司考核评分证明不符合录用条件，是否应该证明具体事项，如 ...
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半个月休息。因为头痛头晕，病假条，开药发票，等让同事代为给于公司，时间上没有拖，按时给的。但是同事说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合同上写明，但是我有几个同事的签字证明，证明公司是有发年终奖的惯例，是否可以要求补发？ ...
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的工资发下来了，但明显比正式工的工资标准低，而且还被“理由”克扣了加班费。 工厂实行的是人工考勤，但没有要工人签字。有指纹打卡，但仅仅是用来记录上下班的，做完 产量可以提前下班。我现在手上有公司发的工作证，员工手册，但没有公章。（工厂好多人都有这种情况） ...
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接受处分，要么接受辞退。我说我不接受处分,她去和老板谈过后说那我们现在和你没有劳动关系了。开始谈补偿金了。结果老板不想赔钱，以所有主管求情为由，直接给我违纪 处分会，要我承认很多事，我口头承认，但没有签字。请问几个月后合同到期会有什么影响吗？处分公示出的违纪条例，员工手册上没这条。除了处分有书面，只有 ...
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我于2013.12.9号在宿舍喝酒，被公司开除，公司有规定，这样合法吗？我是合同工。处罚通知是这样写的《根据就业规则的第十五章102条17项》我看过我的员工手册，根本没有这项，这属于违法欺骗的行为吗？而且叫我在处罚通知上签字，我没有签，下步我该怎么做，求回复...
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两年前入职签合同时，合同附带了一份员工手册，规定一年10天年假，盖章签字确认的。半年前突然发了一份变更电子邮件，说年假变为5天，并没有盖章的文件，我也没有签过任何东西，请问这样合法么？...
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我爸在厂内因工作和同事引起纠纷，经领导调解完毕后，同事在办公室门外等候，又发生口角，同事先动手在我爸脸上打了一拳，导致我爸踢了他一脚，然后两人互相斗殴，导致一只脚腕骨折，厂方按员工手册解除劳动合同关系，不给予赔偿，要求签字。我想咨询劳动法上厂方有没有责任，能跟厂方打官司吗？...
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