发布招聘方式，让原告前去面试，再经过该公司员工的一番说辞、诱导.诱骗我们签署了培训贷款协议。 同时有的学员反映，在课程结束完，在求职中才发现问题，深软公司 找不到相关工作，有的艰难找到工作也很快被上班的单位辞退，因为在深软公司培训的课程仅仅只是皮毛基础，在工作中很快就显露出“马脚”我们所学的技能对工作 ...
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我是一名在校大专生，我们专业要求考特种设备操作证，学校联系了一个培训机构负责给我们培训，当时说没有这个证就不能参加实训，没实训就不能拿毕业证，所以班 出题人给我门讲题，实操作题都是原题，理论考试只有10%原题，我们拍下了培训方的ppt上面的题，但是我们都是假借公司名义报的名和实习证明，应该属于犯法吧， ...
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在此期间学员的工资以人才合作费的名义，公对公的形式由企业支付给培训机构，培训机构扣除一部分当作利润后再支付给学员，对学员解释为实训身份并不是 上是否被承认？ 2.学员为直接在企业获取报酬，其劳动者的身份是否能确认？ 3.培训机构这种做法是否违法？ 3.整个模式是否还有其他违法之处?没有能清晰解答这几个 ...
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请问在北京开了个培训中心，一个家长在没有证据的情况报警告我们员工收了她的钱没给任何收据，时间是两个月前，2015年7月3日，我们在警察的 工作中是不归他们管的，如果他们在到校闹事就在报警，他们会出警但不会解决任何经济纠纷调解的，110也这么说的，我们是否真的不归他管吗，他们老人每次来强行进入上课从不 ...
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考核 2013年4月驾校通过电话通知我学习科目2，由于我工作原因我没有去参加培训 2014年6月驾校再次通过电话通知我学习科目2，我告知工作人员我无法参加 有几个疑问 1.我在2011年11月26日已经参加完了1科目的考试为什么 培训时间是2013年7月10日 2.我根据身边持有驾驶本的人获取到的信息 ...
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：XXX 甲方为了提高医务人员的专业技术水平，经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等 工资、培训费、住宿费、补助费及医院规定的相应报酬。 5.乙方培训结束后，凭XXXXX医院颁发的培训结业证书按时回甲方报道上班，如不按时上班，作为旷工 ...
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年 但培训方式是新东方在线的网络培训 并且是在我下班后自行学习 公司提供了培训费用 后公司又招聘了专门的翻译 所以并没有用到 并且培训效果也不大 现因工资太低打算辞职 请问是否一定需要支付违约金 支付的话可不可以要求分期支付...
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：XXX 甲方为了提高医务人员的专业技术水平，经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等 工资、培训费、住宿费、补助费及医院规定的相应报酬。 5.乙方培训结束后，凭XXXXX医院颁发的培训结业证书按时回甲方报道上班，如不按时上班，作为旷工 ...
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：XXX 甲方为了提高医务人员的专业技术水平，经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等 工资、培训费、住宿费、补助费及医院规定的相应报酬。 5.乙方培训结束后，凭XXXXX医院颁发的培训结业证书按时回甲方报道上班，如不按时上班，作为旷工 ...
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的法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国前我的试用期已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服务期协议》？（因人事部只向我提及协议的签订问题，我担心没有合同的保护，日后如有纠纷将对我不利） 2、根据《劳动合同法》第二十二条规定，如果我日后 ...
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