储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与我解除劳动合同，未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是便申请劳动仲裁 ，我可否要求仲裁或相关法律部门给予撤销？之前我主动跟公司协商赔偿经济补偿金事宜公司是不予理睬的。后来的处罚公司是以旷工为由对我开出的书面文件，我没去 ...
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跟我签订，同时又拿出签订意向条说目前只能签订：1.解除劳动合同。 2. 3年固定期限合同 3.无固定期限合同，注，第3条项已笔划划掉了，不能签订的 获得应得赔偿金？又如何赔法？ 3.如果公司以我已意向书及3年固定合同上已签订为由不理采及协商受理，又应该怎么办？4.如果与公司协商不了，在劳动仲裁法又能 ...
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跟我签订，同时又拿出签订意向条说目前只能签订：1.解除劳动合同。 2. 3年固定期限合同 3.无固定期限合同，注，第3条项已笔划划掉了，不能签订的 获得应得赔偿金？又如何赔法？ 3.如果公司以我已意向书及3年固定合同上已签订为由不理采及协商受理，又应该怎么办？4.如果与公司协商不了，在劳动仲裁法又能 ...
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告知公司要责令关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们 公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定 ...
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次与“集团”领导口头交涉未果后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工；公司提出我属于事实劳动关系，不予赔偿，该如何应对？ 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该职位 ...
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：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资支付制度下个月（也 导致不能按月按时支付工资，能否综合问题1、问题2、问题3追加赔偿金？如何追加赔偿金？赔偿多少？具体赔偿金额出自什么文件？ 在这里跪谢各位律师大侠， ...
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补偿处理方案。 2、2015年1月7日当天在岗7名员工向总经理提问对如何安置与补偿，总经理按法人意思工作至2015年1月31日（办公地租期到期日）发放当月 不接受，是否算协商不成，还能不能给预N+1赔偿？ 3、公司账面资金有限可不可以要求不再股东及法人未付工资，优先用于员工解除劳动合同补偿？ 4、有限 ...
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人员！公司于7月份与生产车间约130人（接近全部员工的70%）协商一致解除劳动合同，并按照N+1给予补偿。现公司也想于我协商解除劳动合同，但不愿意按 的合同月工资是2100元，实际上年度每月的工资约3900元。请问就目前这种状态（公司既不主动解除劳动合同，也不安排岗位）。请问该如何最大化保证我的权益？...
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自动解除劳动合同，或调岗 后不适合新岗位，也视为自动解除劳动合同。公司总务部部长找到我，让我签字，我提出异议，不同 意调岗，拒绝签字并保存复印件。随即当日 决定，拒绝签字并保存复印件。 接下来，我该如何处理，有几点问题： 1，公司是否有权任意调岗，而不与员工协商一致，做出最后的决定。 2，公司是否可 ...
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会认可哪个？ 2. 单位说：从来没有发过4000元，一直是发2000元，（公司采取2000钱一张工资表，另2000元又一张工资表），单位肯定不 交接清单”每签一次的复印件，数4张. （f）. “解除劳动合同证明书”上写的是“经双方当事人协商一致，解除劳动合同”我没写“辞职报告”，应该理解为单位提出解除 ...
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