%，再加一个月工资。我没有同意，我来公司上班7年了。11.2号上午通知我在项目上每天上下班打卡，工资发放西安市最低标准1950。不算正常上班，说是上岗。我也没有同意。下午就给我发短信通知我去项目上上班。10.4号我在这家公司上班了。但是我现在上班很担心，公司给我穿小鞋 ...
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同事依然每天准时上下班，期间还要工作。但公司方对此作出了辩解，说这就是提前30天通知员工解散。 这样的情况，可以向公司申请经济补偿金吗？本人4月11日入职， 在7月份才给出一份有问题的合同，合同上的工资金额与实际发放工资金额不相符，（私下找我谈合同工资与实际工资的差额）请问这行为属于合法行为吗？此外， ...
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我因2015.11.11在单位受伤，至今不能上班，6.12之前一直是按照工伤假来发放工资，最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资 ，我想问一下这样是否合理.我的底薪是1460 ，奖金730，满勤奖100，交通补贴100，我工伤期间应该发多少工资...
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班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来 极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵 ...
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2、0.5-1 整个生产过程安全全部由乙方负责。场内的全部机械维修、保养， 工人工资发放、电费及场内的低压线路维护由乙方负责。 五、需要的民用炸药、机械用 要求和开采方案规定。 三十、合同期满不续签合同的，应提前三个月书面通知甲方。 如需续约，在同等条件下乙方有优先权，并提前三个月重新 ...
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3个月后出院在家休养；一年后取出钢板。治疗费用由铁矿负责。从受伤到2008年3月，铁矿一直按照我受伤前月工资发放。从2008年4月到2012年3月，铁矿就一直按照450元的伤休工资发给我，我就一直在家养伤。铁矿也从未通知我去上班。直到2012年4月，铁矿就停止了 ...
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工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时，公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。 补充：从进入公司到离职期间我都没有与公司签订劳动合同，且我有公司最近才开始实施的工资卡。 请问律师：1工资卡是否能成为我证明劳动关系的证据。2我没有书面通知辞职，但是我 ...
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绩效工资一直都是2500元，就在10月15日，同事给我打电话，我的绩效工资被扣1000元，以后工资发放绩效工资都是1500元。今天20号，本人看了工资条，绩效 1000元，9月本人无请假，无被扣罚款，并且间接通知我希望我主动离职。想咨询公司这种情况是否属于无理由扣工资？是否违法？我该如何维护我的权益？...
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从事电力施工工作，并担任队长一职。当时与项目经理曾祥清口头协议工资按月发放。但是到4月份工资就没有按时发放，多次找他催要未果。6月9日我们被安排到湖南湘中 下，8月10日我和工人们决定和曾祥清解除劳动关系，并由我通知了曾祥清，要求支付工资给我们。每次催要就是今天推明天，明天推后天。终于8月15日，我和 ...
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背景：6月底，我在一个小公司面试后，电话通知我开始上班。公司说现在不签合同，3个月试用期满了（10月）才签合同。虽然知道这个不符合劳动法 随时查看，有人请假或者迟到其他人可以打开记录文件帮他做完。 试用期是固定工资，每个月的15号发放上个月的工资。 问题：我从8月1号起再没有去上班，因种种原因也没有 ...
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