。 如果情节较轻，经过任免机关批准的受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限，但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限 起计算。 《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》内人事福字（1959）740号第一条 受过开除处分或者刑事处分的工作人员， ...
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而在 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 的若干具体问题的处理意见(草案) 中 又有如下说法： 六、从事井下、高空、高温、特别繁重体力 有害身体健康工作累计满八年的。 上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算； ...
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购买工龄)，补交了6年的养老金1296元，并在收据上注明连续工龄计算从1984年1月至1989年12月。当时因经济困难，还有3年未交。 2、可是 保障厅文件(云人社发2012年192号《关于解决执行云人社发[2011]61号文件遗留问题的通知》时也没有纠正。 3、1980年韩桂珍随大姐韩桂仙来到勐腊县 ...
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算起”。我仔细查阅“湖南劳动人事厅关于转发劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算的通知》及贯彻执行的几点意见”即湘劳人险（1985）236号 中等专业学校学习期间工龄问题的解答一、国家职工，进入高等学校和中等专业学校学习，无论是普通班，还是进修班，其学习时间，都应计算为连续工龄。二、一九七 ...
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，今年退休，单位【山西焦煤，汾西矿业集团】，待分配时间不给算连续工龄。执行的规定是【劳动人事部保险福利局】 生效日期： 1983-7-5 0:00:00 劳动局： 你局(83)晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄 ...
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面的4年工龄不予补偿，即只给予3个月的补偿金。 问题： 本人认为工龄应该计算为7年。 1. 2009年第1次签订的劳动合同已丢失，但能在社保官网上查到 工资条上可以查到。 如果这家公司坚持只认可3年工龄，工资条上的工龄工资是否可以作为证据，来证明工龄计算并未清零，且是连续的？ 3.因为距离合同正式结束 ...
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档案要以新单位统一代理的形式放到指定的省人才市场（据说是比较正规的），所以办理了调档手续。关于工龄的问题，就业指导中心开了份介绍信，上面有关于计算工龄的文字 ，我就想问问我这种情况为什么不给计算工龄，四年工龄就这么没了？什么情况才给计算工龄？像我这种情况怎么做才能把工龄计算上，请相关部门给与详细回复， ...
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应该把1999年7月至2000年10月的社保补缴上，这样可以连续计算工龄（大学在校期间一并计算工龄，这样工龄就是16年）；如果我不补缴上的话，我的工龄就是以 补缴一年零三个月的保险是不是必要的呢？工龄对于今后的待遇有什么样的影响呢？如今的工龄计算依据是否只是社保的缴纳与否，我的档案记录是否可以作为计算 ...
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做出《关于XXX撤销原判决后的处理意见报告》撤销开除XXX厂籍处分决定，工龄连续计算。 1983年9月15日，中共鞍山市机械工业局委员会做出鞍机党发【 ，1995年9月20日中共鞍山锅炉集团有限公司委员会做出《关于XXX参加工作时间问题说明》，内容梗概如下： 由于其被开除厂籍时间久远，档案无法查到。 ...
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协商） 2、子公司工作5年后，公司原因，离职去第二个子公司，重新签订合同，合同约定延续上一个子公司工龄； 3、第二个子公司工作2年，该子公司要注销清算，牵扯赔偿问题，目前给出的赔偿只计算两个公司的工龄，不计算集团公司工作的工龄。原因是：从集团公司到第一个子公司的时候，合同并未约定 ...
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