少等实际原因，在2015年11年月至2016年7月底一直是处于严重亏损状态，不但工资赚不到，除了前期的投入外，在短短8个多月时间倒亏损达8万余元， 强回复短信 “没交租金你就自行处理房子。他并未告诉我情况。”是针对王发强发给我“你是否要提前解除合同，请把房租尽快付我后商量”短信的回复，明确回复被上诉人 ...
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最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同 乙方_(肆仟)_元的违约赔偿金。另外甲方还应根据乙方在甲方工作年限，每满一年（不满一年按一年计算）发给相当于解除本合同前十二个月平均工资 ...
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，能够得到相应补助。 请问律师，第一我父亲这种情况符不符合劳动法能够拿到养老金或是退休金，第二，我们应该通过何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取 发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资 ...
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自愿只领走其中600 元，其余部分留在甲方作风险股金入股； 第五条、甲方发给乙方的工资内包括了国家法定政策规定的一切劳动保险和福利，并由乙方自己去劳动部门办理一切 第八条、红利发放的计算方法是：红利总额÷应发红利的股金总数=每元股金应发红利数，但是，乙方09年8月的股金应该乘上12的系数，9月股金乘上 ...
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给我工作年限3年1个月补偿了3个半月的经济补偿金。公司计算我月平均工资2834乘以3点5等于9919元。治病后困难补助5000元。变相收取押金11280元退还 用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 ...
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说一到八月份按协议计算，但是他不是按协议应发每月的平均工资计算，是按实际每月发给我的工资计算的，因为他每月发给我的工资与实际平均每月应发的工资 小时多少钱？然后乘以工作时间得出月工资，请问他这个工资计算方法是不是违法的，我认为应该是我们的协议工资每月的平均工资除以一到八月的每月的平均工作时间得出每小时 ...
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１４年遗漏工资问题。从1999年起，按协议本应由三个人完成的工作，逐步成了我一个人干三个人的工作，却只发给我两人的工资，从开始我一直要求增人增资，都没有 实施前，人劳处又让我签定了一份合同，经咨询其中问题很大。按情况，本应该在1996年变更协议时为我签定一份长期（无固定期限）合同，或为我依法办理退休等 ...
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补偿金。 2010年9月回款按1.5%提成作为奖金，应该在2010年11月10号前发放，故，被诉人应补发申诉人2010年9月奖金2700元， 外加25%的赔偿金 年2月—2010年2月的合同找不到了） 2、工资银行打印的转账记录，显示实发金额。 3、年初部门发给每个人的2010年度考核办法。 4、解雇 ...
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再直接发给操作工人工资，C接受B直接管理， A间接管理C。直至2014年10月木工完工，工人工资延迟至2014年农历年底腊月28日发放时，B拒不支付C 而并非向B索要？ 5.C所交保证金应由A归还还是B归还？ 6.如果确认劳动关系？ 7.如果劳动关系不能认定，应该如何提出诉求？ 谢谢！ 2015年8月 ...
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统一比例，以上一年度本市最低工资标准为基数，按月为农民合同制工人提取养老保险费，并在农民合同制工人终止、解除劳动合同后，一次性发给本人。 损坏了农民工养老保险的 ，按我国法律，农民工的养老保险应该有没有，他说，应该有，可有京劳发[1998]137号，就没有了，这些制度保护不了农民工的利益，他说我们只能 ...
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