名（有具体名单），一天24小时，3人轮流值班，每人8小时，不存在加班的事实。 焦点一：由谁举证？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ，自然没有考勤记录。用人单位有自行选择和决定管理方式的权利。对那些没有采取签到、打卡、摁指印，只是由保安人员按规定时间自行交接班的，如何认定加班的事实 ...
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是这样的，我们公司现在用钉钉打卡，但是不知道是我忘记打卡还是什么原因，我从17.30-20.30加班的时间段，20.30的加班下班卡没有记录，公司就不给17.30-20.30的加班工资，但是办公室有监控 微信聊天也都有证据我在加班。这样合法吗...
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要裁我，叫我做完6月就不来了，还给我设套叫我6月只打上下班卡或不打卡，就去找工作，我问要经济补偿，公司说没有，之后先是把我把工作交接了 B公司给我缴纳社保时间有交集（2009-6月至2011-11月） 4、在仲裁裁决书中B公司答辩记录里也写明承认，A公司和B公司是有关联的。请问我如果上诉，我能在要回前 ...
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也没缴纳社保。还有国假日加班可以申请150%的加班费吗、我怎么才能证明国假日加班。公司有打卡记录不知道15年的还有没有打卡记录。谢谢律师帮我指点下。我以经找了位律师帮我代办，他说加班没有证据不好弄。当地律师叫我把剩下的工资结清了在申请劳动仲裁。对方公司是个体户外地人，不知道 ...
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公司赔的方式以及算法？ 3. 公司一直没有年假，年假是否可以要求赔偿及算法 4. 在公司经常加班，周末分别按实际前后顺序后，全单休/月，3单休/月，2单休/月，上班时间为9:00-21:00，周末加班和晚上加班是否可以要求赔偿以及赔偿算法？（备注：目前只有近2年的打卡记录，以往的打卡记录查不到）...
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，2018年1月7日，但是这四天在考勤系统里是没有申请加班的记录，但是有打卡记录，因为公司不鼓励加班，所以不能在系统中申请，但是这是领导安排的，也是 。现在我的疑问是：公司最后半天才通知我，而且我还有几天的年假和4天的周末加班，请问我的劳动合 同是不是自动延伸到第三个劳动合同期内？也就是公司应该赔偿 ...
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老板娘管财务，打电话也不说不给，就一直拖着。 目前手里只有公司行政一个同事整理的加班记录，是老板娘让她通过 QQ 发过来了，没有任何邮件证据，老板娘也一直不发邮件。 我如果找劳动仲裁，都需要提供什么样的证据能证明自己加班了？公司上班时指纹打卡，加班申请单、考勤记录都是公司保存记录，上边 ...
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工作期间每日工作11个小时（早7:30至晚20:30），每月休息4天（其中休息日还要回店面结账加班2小时）,严重超过《劳动法》及《劳动合同法》规定的加班时间。 加班时，被申请人未给申请人安排过补休或串休，也未按照有关规定支付申请人加班费（延时加班及休息日加班均有打卡记录及2016年8月至今的考勤记录， ...
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打卡说明复印件（单位是打卡上班的）。并要求仲裁调取单位工资表，合同，打卡记录，未打卡说明，及其他由单位保存的违法证据。 2. 俺出示了周六周日加班加班邮件10多份（邮件都是给经理发的），仲裁不支持。 3.俺出示了由单位总经理，副经理，经办人及俺签字的费用报销 ...
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现实中的律师也会这样． ３．是单位一直不和我们签合同，交基本社保，和发加班工资．于是８月２３号我打１１４查询劳动仲裁，劳动监察，举报了我们单位， （我电话详单证明），９ 道德．）还说我是恶意的，请求劳动仲裁驳回我的申诉．现在我该怎么办，20号又开庭了，它们会带3个月我的考勤记录来，不知道它们又搞什么鬼...
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