元 2要求解除劳动合同 3诉讼费用由被告承担. 2011年4月10日,原被告双方签订了劳动合同,原告聘用被告为美发组理,双方在劳动合同中约定了上岗前的培训 应当提前30日以书面形式通知原告(甲方).2012年2月6日被告突然通知原告不来上班了,原告在没有其他工作人员的情况巨大的经济损失,原告现一句双方 ...
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营业，4月8日给员工发了终止劳动合同通知书称要提前解散员工，要根据劳动法四十四条第五项依法与员工解除劳动合同，但是就补偿金问题没有达到协议公司不愿意 让员工办工了，我们马上去工商局查了公司的注销情况工商局查询结果显示公司正常营业，没有注销备案。这样公司属于违法解除劳动合同吗？员工可以主张双倍赔偿金吗？...
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，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处刁难我，由于我知道 我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计 ...
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请问下单位提出解除劳动合同，按劳动法是1年1个月工资，不满半年半个月工资，我想知道这个截止时间是怎么计算的，比如我07年10月签的合同，公司今天给我解除和同通知书（提前一个月通知），下个月的27号正式解除，那么截至年限是到今天还是到下个月的 ...
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公司辞退孕妇，未提前一个月通知，还拖欠我8月份的工资，具体应该怎么写仲裁赔偿？ 我在一家教育辅导机构上班，从今年3/12号上班，到8/31. 老板8 未到岗而在9/8号以微信给我发"解除劳动合同通知书"，接着用EMS快递给我寄通知书。在9月份也没领到8月份的工资,说我没有办理交接手续，其实我已经把英语 ...
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员工告单位违法解除劳动合同正在起诉期间，单位要给办理退工退档手续，解除劳动合同通知书上面写 单位提出，协商一致！ 但是员工要求的赔偿金单位没有给，现在刚刚起诉，如果办理了手续会不会影响赔偿金的领取，还是等到结案之后办理手续比较保险？...
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我把通知书取回来了，他写的请求事项：1、发放解除合同当月工资1800元2、公司赔偿二个月工资3600,3、赔偿解除劳动合同未提前30天通知的一个月工资1800，4、赔偿一年零十个月未交社保费用11000，5、赔偿2010-7——12月12日所扣工资400 ...
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分公司经理解聘录音，但没有书面通知，也不想给经济赔偿，我在公司就职8个月，合同只写了税前工资5000，但是我就职后加薪到6000，还有每月550的通讯补助之类，合同有写试用期满后，有下列情形之一的，甲方将提前三十天通知乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准 ...
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知道4月19日下午，我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批 是在城市的郊区，而且每天路费要在60元，这个费用公司也不提前支付，造成自己很大的经济负担，且往返时间要在4个小时，公司事先并没有与我协商这件事情 ...
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公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
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