公司之前已经在我入职不久后未正式通知将我由销管部门改成服务部门,且在去年小产后绩效一直有降(公司当时给出的理由是考绩不变,只因公司绩效不好奖金才降低 在我怀孕期间依此理由给我降低考绩以及绩效奖金,降低多少是合理范围内?(16年2月入职4月转正后绩效1000,17年6月休完小产假后到17年2月是500, ...
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2014年12月29日入职,2016年4月8日写的辞职申请单,4月29发的年终奖,工作人员说辞职就不可以领,请问我还能怎样维权?员工手册是这样写的,每年年末视度假村经济效益情况及员工本人工作表现发放年终奖金,绩效奖金视员工本人工作表现及绩效考核成绩,按月度或按季发放。各员工的年终奖金和绩效金 ...
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2012年6月25日在公司就职,实习1个月左右。8月份正式转正,每个月工资由底薪+绩效奖金(业绩达标有300的绩效奖金)+超出目标的提成,已经跟老板说了1月31 ,我是1月20号提出的辞职,年后就不来了,可以算做提前一个月跟老板辞职吗?我是大三的学生,跟公司签的合同只有学校提供的就业协议,另外就是公司 ...
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本人在永州市宁远县从事一线教师工作,2018年入职,2019年8月离职,离职时已赔付违约金,2019年年底宁远县发放了2018年的绩效奖金,现在突然说不再给离职和调离人员发2019年的绩效奖金,并于2020年8月发了一份关于不再发放我们这类人员2019年绩效奖金的 ...
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本人在永州市宁远县从事一线教师工作,2018年入职,2019年8月离职,离职时已赔付违约金,2019年年底宁远县发放了2018年的绩效奖金,现在突然说不再给离职和调离人员发2019年的绩效奖金,并于2020年8月发了一份关于不再发放我们这类人员2019年绩效奖金的 ...
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XX有限公司预算专员一职。于2015年03月06日离职。公司总裁(自然人股东之一) 答应于2014年08月份(包含08月份)以后每月支付绩效奖金基本工资1500元, 工资一起发放。但至至今未发放。2014年08-2015年02月份,7个月共计9090.00元。多次与总裁彭海协商要求支付,总是推脱,终未 ...
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过完年和同事交流的时候发现2018年最后一个季度的绩效奖金别人都发了,而我的没有发给我,公司说每个季度发的是奖金不是绩效如果表现不好就没有,可是之前一直说的就是绩效不是奖金,公司混淆视听 这样的话我2018年最后一个季度的劳动所得就只有纯死工资,请问公司这样做是否侵犯个人劳动所得...
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只有380多)奖金和绩效奖没的。后来35周就休产假,现在还有一个多月才上班,但医院打电话告知:如果去上班3个月没奖金和绩效奖金,而且要提前上班。对我来说三个月没奖金不能接受,就选择辞职。但感觉现在医院好像在往我身上推责任,说我请那么多假不应该了,单位这样做很仁慈了。我 ...
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今年12月31日合同期满,需要填写离职申请吗,但是公司规定要写,如果按照国家规定合同期满自动解约,不写离职申请,我需要提前告知用人企业吗?如果我 按公司规定写离职申请,年末公司以我个人自愿离职为由不发放绩效奖金,我需要怎么做?确保能够得到绩效奖金?按国家规定不填写离职申请还是公司规定填写离职申请?重点 ...
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我在一家教育集团工作。工资构成就是基本工资加绩效奖金。去年2015年12月公司本应该发放当年的绩效奖,(本人绩效奖金当时自己是看到并且拍照了的),但是当时 说不算数,要重新分配。 于是一直拖欠,理由就是从新核算,重新分配。直到昨天绩效发了下来,但是扣了很多,基本上扣了一半。请问这种情况,我们应该怎么办 ...
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