我2009年毕业先在天津工作4年后辞职来到烟台，中间工作时间未中断。2016年8月份，单位未通知，工资减少400元，后去财务询问说2015年以前入职租房 后查看工资条，发现工龄写4年 公司工龄写4年，再查看医疗保险缴费记录后发现从2013年开始起步，均不是以我2009年参加工作时间为准，请问这是否正常...
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律师您好！单位有名工人在工作时间登高修理电视天线，不慎扭伤腰部，当时去当地乡镇医院检查并无大碍，在家休息10多天，单位给拿了800元补助费，工资正常支付的。休息10天后上班，现单位解体，除正常应该支付的赔偿金，该职工提出额外支付他3个月的工资作为补偿，请问合理么？...
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工作时间受伤，已申报工伤鉴定，但未岀结果，此员工治疗期间工资正常发放，想请问的是治疗期间怎么算考勤?...
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本人8月份入职，9月初检查怀孕，因为孕期呕吐，吐痰不止，所以无法正常工作，请假一段时间，当时请假负责超市经理说，如果上不了班，可以来结工资。这几天稍微好些，去结工资，老板娘说我自动离职，本来没工资，念在人情，工资给一半，又说经理离职没给她说我的情况，请问这种情况下，工资能结完吗？...
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劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间工作加班，乙方确因工作需要加班的，需按甲方或 单位加班批报制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。 我想问问乙方因用人单位的问题加班，甲方或用人单位是不是要按劳动法 ...
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已签订入职表，工作时间超过正常工作时间（每周六个工作日）因不予请假批准，公司通知暂缓准备解职，但没有直接通知。目前该如何处理？公司发放工资是每月15日， 公司办理手续，还是继续这样等待公司通知？因入职手续里有写（不足一个月不予发放工资）貌似不符合法律标准，提前去公司，她们会以这种方式克扣不予发放工作半 ...
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乙方每月正常工作时间工资不低于1500元，如果乙方每月没按这个正常工作时间的是不是就可以低于1500？，如果是请事假2个月是不是可以不发工资？求解，谢谢...
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6150.3 6月份全勤 基本工资 当月全勤天数 1500 26 26 1500 545.5 4105 2045.5 6150.5 10月份非全勤 正常工作时间工资 当月全勤天数 1500 26 18 954.6 545.5 1823 3323.1 4800.033333 明明降了1350元,法官说 ...
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调整，所以被暂时安排到了非应聘岗位。7月30进公司时候记得填写的一张单子注明工资每月2500元，每周工作6天（但单子被公司收走）。几天后又写一张合同说正常工作时间工资为1310元。不久后又通知全公司周六不用上班，但工资不变。最后由于公司经营不善裁剪人员，公司对我进行劝退。工作一个 ...
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月后转正1800一个月，没有其他的保险，每个月就1800，一个月《30天》工作时间240小时，平均一个礼拜《7天》60小时，现在因酒店装修给我们放假， 懂1 ，试用期的工资正常吗 2， 3人两班倒《8：00 20：00 , 20：00 8：00》正常吗？ 3， 一个月《30天》工作时间240小时，平均 ...
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