是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。...
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年7月10日入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012 职后，公司一直未为我缴纳社会保险并有拖欠工资情况发生。为此，我曾经到劳动监察部门寻求解决，后公司承诺及时补发工资并补缴保险，我便继续留在公司任职。 ...
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会计工作，单位没有签订劳动合同，没有缴纳保险。交接工作时单位故意刁难。可以不交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期3500元，转正后5500，后因工作原因无故被扣2000元工资，提出辞职被拒。派出所调解后回公司交接工作被故意 ...
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1.本人2019年11月入职一家公司工作，刚开始试用期没签订劳动合同 2.2020年2月转正，3月份开始缴纳五险一金，但是到现在一直没签订劳动合同， 3.如果本人自动离职是否可以要求公司赔偿？...
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3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金 到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。每月4月20号发工资，现在4月27了也没有给我发 ...
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3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金 到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。现在4月20号该发工资了，也没有给我发工资，去 ...
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3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金 到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。现在4月20号该发工资了，也没有给我发工资，去 ...
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已经考上研究生，但是现在离开学还有最少四个月，可以签订正式劳动合同吗？ 往届生，已经拿到了毕业证和学位证，今年考上了研究生，但是这么长时间我不想浪费，找的工作单位说正式入职会签订三年劳动合同，试用期6个月，公司没有问我考没考上研究生，我也没主动告诉他我考上了研究生，后来工作中 ...
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对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五 工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该承担7500元的赔偿？ ...
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对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五 工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该承担全部责任和赔偿金？ ...
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