等相关办法的规定享受奖励。 4、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、 甲方有权根据实际经营状况、规章制度 任何有损甲方利益的行为，不得引诱、串联甲方其他人员离职。 14、 乙方在工作期间的技术成果均为职务科技成果，其知识产权属甲方所有。乙方不得阻碍职务科技 ...
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双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这一说。 都要押后发放，例如我在公休3天以外，因病请假了5天，那我的工资就要押后8天发放，也就是5天病假加上3天公休，到29号我才能领到工资。有事休息时间长的话 ...
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申请仲裁，要求被告为原告办理1982年lO月至今的社保、医保、失业保险等福利待遇，并补偿一切经济损失，该仲裁委员会于2006年11月27日以原、被告之向 合同，借调到城关派出所主要担任户籍协管员，其工资来源于所在镇政府拨给的综治经费，由城关派出所直接发给原告。期间，原告与第三人一直保持着劳动关系，直至 ...
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、乙方自行组织安排熟练操作技能的吧员担任吧台内技术岗位工作，并负担工资。 四、乙方承包期间，应遵守店内规章制度和上下班时间，保证让每位客户满意，如遇大型 产生法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如与国家法律、 ...
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企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本 人工资60一100％；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月 在实施细则中规定之 这两个文件目前好像并未废止，那么连续医疗期6个月以上的病假或非因公负伤救济金是不是应该由社保基金负责。不知目前实际到底怎样执行的。 ...
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年1月停止向该病人发工资，其理由是请假工资已经发完，病假工资要等病人康复后才能发放。一个胃癌晚期的人还能去上班吗？该病人在在职期间几次抓获小偷。我想质询一下向这种情况他应当享受那些待遇（在在职期间用人单位和本人有签两年的合同，单该合同由他同事保管每个人的合同都由他（小队长） ...
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认定已经做了。请问我这种伤能被工伤定级吗？ 在我工伤治疗期间单位扣除保险就只有370元了。这与病假工资一样了。请问这合理吗？ 《工伤保险条例》第三十三条 职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原工资福利待遇是指的什么？是我工伤前的12个月的平均工资 ...
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及社保个人部分由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。 甲方在合同期内对乙方岗位、工资、补助的适当调整，以公司邮件通知为准本合同不再变更。 第五条 由于甲方 。 第七条 乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假等有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守 ...
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尽心尽力去工作？但是现在的总经理各种语言攻击，说是我迟到早退了，让他难堪了，因为这期间新会计也上手了，他也开始觉得我可以可有可无了？总拿之前的主管来和我比 从怀孕医院就来病假单，因为情况一直都不好，我也32岁了，又是头胎，前期身体就累垮了，请问老师我现在如何用法律保护自己？最主要的是我工资被他们分为三 ...
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》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行。 第二十五条 乙方解除本合同， 就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被 ...
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