程序去维权，详细情况：上家公司在我去年12月份扣留了我11月份工资的一半，本应该发25000多的最后只给我发了13000多，克扣12000多，当时说的是绩效没够， 工资。3月份立轴后想着4月份发工资应该发的却也没发。去要的时候他说当时绩效没完成就不给了，除非完成。我都已经离职了，怎么可能再去完成，而且 ...
//www.110.com/ask/question-10885141.html-了解详情
考核表及考核说明，我在试图编写时遇到冷遇，每次都是老板临时颁布一个考核指标，作为下个月的考核内容。也不经过员工的讨论和同意，更没有签字，就硬性颁布，并且和责任编辑这个岗位基本没关系。 3.老板规定绩效工资三个月发一次，中途离职则没有绩效工资。劳动合同是这样签订的： ...
//www.110.com/ask/question-8189970.html-了解详情
公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我想要回前3个季度的40%绩效工资，（但公司以公司年度预订目标未达标不给我） ，请问我可以要的回吗？...
//www.110.com/ask/question-3028963.html-了解详情
每个月的15号只发底薪5000而已，剩下的500+提成是25号才发的，我在公司里面离职了公司的经理跟我说，因为我离职了公司还要找人来接替我的工作，三月份的时候公司发了两个人的工资，因为我要离职，所以公司损失很大，就把我的绩效给去掉了，两个月都没有绩效，请问这个合理吗？...
//www.110.com/ask/question-16062339.html-了解详情
本人毕业后在一家造价咨询公司工作，期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元，至于绩效大概9w多块钱，今天还有85000没有拿 还一直在帮原来公司处理一些收尾的工作，公司还是以这个理由不发钱，我离职也没有给我结这个绩效的钱，这个我要怎么办呢，求助于各位律师，请你们 ...
//www.110.com/ask/question-14659666.html-了解详情
25543元。2月至11底合计实发工资奖金43323.72元，期间因单位违规被巡视组要求退还13至16年违规款项（加班工资、绩效工资等），我退还38276.76元 正式离职，这个反而被单位说成是协议离职不能要求支付补偿金，并且拖欠工资也不存在，说是已经有预发工资给我，并已补发，我想咨询一下资深律师，我 ...
//www.110.com/ask/question-14102938.html-了解详情
我们绩效是一季度发的，我们工资是底薪加提成和绩效组成的，绩效一般是季度发。我三月底离职的，发工资只发了基本工资绩效和提成都没有发。这个老板如果不发我可以通过法律去维护自己的利益吗？...
//www.110.com/ask/question-7093639.html-了解详情
初加工、复审、校对等工作都做。 合同第九条规定：甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位工资为 咨询一下，这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度提出辞职，公司最终同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意 ...
//www.110.com/ask/question-802535.html-了解详情
初加工、复审、校对等工作都做。 合同第九条规定：甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位工资为 咨询一下，这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度提出辞职，公司最终同意我2011年12月23日离职。离职时，公司同意 ...
//www.110.com/ask/question-802523.html-了解详情
公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效。现在五月，我们第一季度的绩效还没有发，如果我在六月离职了，公司不给我发绩效，我劳动仲裁的话能要回1月到我离职当月的绩效吗...
//www.110.com/ask/question-15816930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务