，也说好了剩余的天数按转正工资发放。现在又要我签离职证明才能发工资。当时面试的时候说好，底薪试用期4000.转正后5000.（口头协议，没有签合同 招聘网站找到公司的招聘薪资情况）离职证明上面却写，我基本工资2800，离职补贴2000.我不同意签署，公司说我没有办离职，不给发工资。这种情况该怎么办？...
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在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司 工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，所以现在不能发，请问公司这样做合法不合法，我应该怎么办？...
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这时应该到了25或是26号了，等了几天，在30号的时候公司人事部发来所谓的员工正式辞工单，经组长签了后再上交到助理那。在31号的时候家中有大事发生，父母要我 清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠工资那怎么办？是不是就拿不到5月份的工资？？ 怎么没人，难道嫌分少吗，我刚注册的号 ...
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当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工开具什么声明吗？...
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，之前离职的同事也都是这样我该怎么办公司互相推诿，以各种理由克扣公司离职员工薪水。在职员工发7天带薪年假工资，离职人员不仅没有，还克扣正常休息时间工资，以实际上班时间发薪水。业绩60多万，谎报30万，绩效提点随意克扣；我离职后直接转的我支付宝，我没有签订工资单，这种公司真的是令人发指...
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月31日在宜阳灵山旅游发展有限公司上班，因不发工资申请离职，现在剩余5月、6月工资未发（2300/月）离职后多次索要工资无果，随后7月份向国家信访局投诉，逐级下 的那份《处理意见书》如果我签字之后工资还是不给发，或者扣除我部分工资的话我应该怎么办？而且我们公司的合同是后补的，算不算假合同？我是不是可以 ...
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你好各位老师。我于2015年1月16日在商场离职，代理商一直不发我工资，并且克扣1千多？我想知道我该怎么办？ 我工作的内容是属于代理商代理的产品在商场销售 就是卖一个货就有提成和厂家规定卖了指定产品后可以有单台产品的追加（厂家补贴）。因为公司合并代理就变成2个公司代理2个品牌。 我于2014年4月17 ...
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年4月30日在深圳某公司担任设计工作.三月份工资四月25号给我结了,我离职时,四月工资说到5月25号发给我.结果一直没有发,直到6月4号我去 呢?我才出社会,拖欠数额也不是很大,不清楚这种情况应该怎么办,希望您能给予我一些帮助,谢谢~!公司所有辞职的同事都被至少克扣了500元工资,理由是五天试用期没有 ...
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是不是我必须把工作做完才能走？对于离职员工，公司延后一个月发工资，我能不能离职时要求公司清算工资？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑，谢谢！如果我15 个月，现在公司并没有为我转正，主管告诉我不要担心转正的事情，今后你表现好，公司会给你转正的。那么现在我的状态到底是在试用期还是被视为转正了？如果我要 ...
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公司提出离职（试用期内），当时部长说要和经理商量。4.30和同事主动去找经理，才给签离职申请，签定日期要求我们写5.1。5.2去上班，和人事说想尽快离职，人事不让走，我就自动离职了~~现在公司不发工资给我~~请问该怎么办？（培训期完后有签订合同，有同事可以证明我4月份有按规定 ...
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