你好，我当时不知道公司会遣散，所以提交了离职申请交与人事部，但是过了几天公司要遣散了，但是还没有到我离开公司的时间（我现在还在公司上班），所以主管同意我是遣散的，因为已经提交了离职申请人事部不同意我算遣散的，我该怎么办？他们这样是否合法？谢谢。...
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今天有打电话我要去告我。 新的劳动法规定劳动者有权利提出离职申请。我之前和公司签订的合同里写了提前离职要赔偿违约金3W.新的劳动合同里定义除了培训等费用，不 到一个月。 我需要怎样做来解决这个事情？和公司上法庭？ 公司主要是看小老百姓没有时间精力和金钱来耗，所以以此来骚扰。让后续工作生活也无法安宁。...
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合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？...
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胡律师你好，是这样的，我辞职写的是离职申请领导同意了，那我是不是就可以随时走人了？还有我佛的加班时间一直积累着，然后离职的时候会一次算清，我想问该不该扣税？还有就是饭卡里的钱入职时说是离职退给我们现金，这部分钱该不该扣税？还有前面这几项如果加起来扣税合不合理？...
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提出离职申请后，第二周就需要到新公司报道。公司签订劳动合同时有协议过违约金金额。如果付了违约金，我是付款后第二天就可以离职，还是需要留到协议离职时间才能走，有什么法律依据吗？...
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走的，但是在11月3号左右的时候公司领导，说让我留下来升职加薪，之前的离职申请作废，但是在11月12号的时候因为就薪资的问题没有谈好，公司的领导让我13 ，说是每月的会发到卡上，但是因为10月份店铺的提成没有交，但是该给的奖金提成公司不愿意给，要怎么办而且在公司工作大半年的时间之内，公司一直没有买社保...
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我是在一家房产代理公司上班，提离职申请后需满1月才能走，我呆了19天了，因需要考驾照请假4天，领导不审批，然后不得不旷工4天，回来后，领导说旷工时间太长，属于非正常离职，然后以前所有的提成都不给了，这样合法吗...
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3.20入职，6.27人事提出说不合适已经找到人代替我，给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司，人事也不说让我哪天走，按照公司流程，我要填写离职申请单，工作交接之类的表格，请问我是否要填写离职申请？填了之后是否属于我自愿离职？如果是我自己主动辞职，是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了？...
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离职申请递交给上级一个月了，到时间离职了，公司上级领导却借故以不签离职证明不允许我走，请问我该怎么办？？...
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我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两 。去问人事要工资条，总是以各种理由搪塞，其中理由之一就是随时都可以来查。离职申请书我写过三次，都被经理撕了，现在他们给的理由就是我没有写书面离职申请~！...
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