我是2011年6月签定的劳动合同,期限是2015年6月才到期,但是领导又重新拿了一份新的无固定期限的合同到我签.那么在新合同的生效日期上我应该写成2011年的日期还是现在的日期?如果写成现在签定的日期那么工龄上 对我有没有影响？...
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这家公司，我会得到什么补偿？谢谢大家了！ 我看了新的劳动合同法，里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的，员工离开时，工资是以员工工作期间的两倍 大家帮我解决这个问题，在线等候， 另，我是主动要离开这家公司，大家不要直接把劳动合同法直接帖出来，我希望大家能具体帮我分析这个问题，！谢谢我还想请问一下 ...
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您好，我在北京一个国企上班，已有八年，签定了无固定期限合同。去年患上了严重的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素，吃降压药。由于体内酮体指标降不 一些关怀和慰问啊。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到 ...
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我有一朋友与单位签定了无固定期限合同，现单位要调整他工作岗位（工作地点在本市以外地区），他本人不想去。如果提出解除劳动关系，是否可以向单位申请经济补偿？无固定期限合同是今年4月份签定的。...
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及人员，我１９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年，达到了相应参加社会统筹办理退休的法律条件。国家的劳动政策在上世纪９０年代就已经明确，我 经咨询其中问题很大。按情况，本应该在1996年变更协议时为我签定一份长期（无固定期限）合同，或为我依法办理退休等相关手续，但是西影并没有依法为 ...
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你好，我2002年毕业，毕业后在我市一事业单位上班并签订了10年合同，但是期间工资一直是正式员工的三分之一，现在合同马上到期，请问合同到期后，能否和单位签订无固定期限劳动合同，如果签定无固定期限劳动合同后，能否要求同工同酬呢。...
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打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在用工关系，不受社会保障性，只能月享300元生活保障，不按《 的风险低压金1000元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却答复什么 ...
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打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在用工关系，不受社会保障性，只能月享300元生活保障，不按《 的风险低压金1000元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却答复什么 ...
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新的劳同法出来了.我想问下以我妈妈的情况可以要求公司签无固定劳动合同吗??公司不愿跟我妈妈签定无固定合同,把公司食堂划出来承包.通告是内部人员承包,公司就 为期一年.工资却要我妈妈以领条的形式领取.妈妈一直拒领.我想问下这份合同会不会对我妈妈跟公司要求签订无固定期限合同有影响??如果真的上诉.胜率有多 ...
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本人就业单位为国企股份公司， 2006年起签定无固定期限合同，至今从事本岗位近十二年，签定岗位为管理岗，从事管理工作；08年末企业进行双向选择，岗位未 撤）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由 ...
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