请问，我与现在的国企鉴定了停薪留职协议，是否可以跨省与另外的公司签订劳动合同，如果可以，是否存在什么注意问题？...
//www.110.com/ask/question-418206.html-了解详情
本人家里父亲和弟弟都是开吊车的，一直都雇佣了一个25岁的小伙子A（未签订劳动合同，但是每月都发工资）。 2010年9月24日早上8：30左右，A在和我 由于当时吊运的位置离高压线比较近（这一点当时在场的所有人都知道，并且都知道要注意小心），在吊货物的过程中我弟弟负责驾驶吊杆，而A和工厂的另一名工人一起 ...
//www.110.com/ask/question-331539.html-了解详情
律师们好： 向你们咨询一个问题，希望你们能够帮助我，先谢过。我现在在一公司上班，老板已经拖欠两个月的工资，我也知道他现在暂时手上没钱，因为听说他 我问他，总是在推。我们又没有签订劳动合同，而且我估计公司是开不下去了。请问我怎样才能维护我的利益？拿到我的工资，我要做些什么，注意些什么？再次谢谢你们！！！...
//www.110.com/ask/question-138527.html-了解详情
老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说没有了，就那些。虽然公司 把13年12月份公司答应补偿给我的费用领取。并把离职单与一份《协商解除劳动合同协议》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21 ...
//www.110.com/ask/question-2797411.html-了解详情
是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说没有了，就那些。虽然公司 承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》是否 ...
//www.110.com/ask/question-2618498.html-了解详情
是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说没有了，就那些。虽然公司 承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》是否 ...
//www.110.com/ask/question-2618464.html-了解详情
实习工作，而当时只签了协议书甲方为XXX公司，，直到10年7月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司，在这半年中总公司没有缴纳社保医保等，与分公司 若通过便可签约，问题是现在证书在公司，也没有终止劳动合同证明，固本人想先缴纳违约金，日后主张追回违约金， 不知此举是否可行，是否有什么要注意的地方。 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1368027.html-了解详情
无凭，好像真的很难维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的 ...
//www.110.com/ask/question-2010843.html-了解详情
无凭，好像真的很难维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的 ...
//www.110.com/ask/question-2009754.html-了解详情
纠纷一案，为澄清事实、分清责任，明确签订合同的类型，提出答辩意见如下： 一、被答辩人修建的房子存在严重的质量问题和安全隐患，且其并未按照协议中规定 供方在提供合同时,要求格式条款的内容应遵循公平原则;格式条款的提供方,有提醒对方注意的义务;应对方要求对格式条款予以说明的义务。被答辩人显然没有尽到相应的 ...
//www.110.com/ask/question-1666229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务