签订竞业限制协议 -法律咨询搜索

在签订竞业限制协议书时说明日常工资中就已经包括了竞业限制的经济补偿，不给劳动者经济补偿。或者在劳动合同解除前是以上说法，解除后再协商补偿额可以吗...

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同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。另外如果离职了，没有给竞业补偿金是不是无效的？他现在工资是1万元月，那么他以后离职我给他象征性的付一月500元(总共付1年）竞业限制补偿金。那么这样和他签订的这份协议有效吗？...

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我与原公司签订了竞业限制协议，现在离职了公司要执行一年，离职时公司说会给我发放补偿金，但约定的开始发放时间与协议中规定的时间不同（晚一个月），还有就是第一次发放的条件不同，协议中对第一次的发放是没有条件的。有人说我应该向 ...

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您好，我八月份从以前单位辞职。由于以前和公司签订了竞业限制协议。两年后不得从事该行业。协议中也有辞职后的补偿。但是到限制为止公司一直没有给我汇款和说明情况。请问这个是不是对方违约在先？如果我之后继续从事该行业算不算违约？...

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我09年和公司签订了一年的合同，其中期限后面写着双方如无异议，合同时间自动续延，这份合同是否无效？现在我要离职，是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议？望各位大师指点，其中由于工作疏忽，还要求我赔偿？是否可以拒绝？...

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与公司签订了竞业限制协议，协议上明确写明赔偿金为1500一月，但是违约金写了50万，这样的协议合理吗或者说合法吗...

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律师，您好，有个问题很纠结，麻烦看下：如没有签订竞业限制协议，只签订了劳动合同期限+二年的保密协议，无离职补偿金，离职2年内服务于同行业，要不侵犯原公司利益才算遵循了保密协议，是吗？因为就业于同行业的话，不可避免的会触及原公司一些客户资源（行业比较窄），这样是不是 ...

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各位律师好我公司一名员工离职后跟公司签订了竞业限制协议公司也按照协议支付了经济补偿现在我们怀疑他去了一家竞争对手但是没办法取证请问业界有什么好的办法没有？多谢！...

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公司和我签订了竞业限制协议，规定，离职后公司给员工一次性补偿200元，而员工违反协议时要求赔偿30000元，我感觉这样的补偿很不平等，请问专家律师什么意见？我的行业是软件开发行业。...

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公司签订竞业限制协议时约定竞业补偿金按照基本工资的30%每月发放，而实际工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资，这样的约定如果双方签署了是否有效呢？...

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