小时工作制,周六日休息。 然而该外企领导却给了我一份工作制度(针对我们司机的),要求:工作每天累计10小时,周一到周六任意五天为工作日! 按照此要求 (调休多为周六日和节假日加班)。 另外,该领导春节时不承认我有年假! 工作时间: 2009年11月17日——2010年2月8日,试用期,无合同,不限时 ...
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终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议:1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达 旷工时间超过两天天或协议期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节 ...
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: 时间:申请人于2011-02-21进入被申请人处,被辞退时间为2011-07-24,工作时间5个多月。 合同:申请人与被申请人处于2011-02-21日建立劳动关系,签定 支付两倍的经济赔偿。 五、按《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天的规定,申请人应有2天年 ...
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乘以1000元计算奖励,不足半年不计算,超过半年按1年计算。 (三) 时间安排 本方案开始实施之日起,全体职工即可自愿报名协商解除劳动合同并签订《 做相应让步,进入法定程序后,公司无法再主导安置问题,剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料有限公司 二〇〇九年六月三十日 ...
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用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”、第七十二条“非全日制 无底薪,无任何福利待遇,严重侵害劳动者的合法权益。 因需要社保缴费记录证实基层工作经验,故与该机构人事部门协商补交被拒。向济南市劳动监察支队和劳动仲裁部门 ...
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16年3月——7月期间在法国一朋友陆续向我借款,累计2500欧元,后该朋友回国工作,承诺回国后还债。当时由于信任,并未让其打借条。 截止到17年3月,共还500欧元,还剩2000欧元。 过程中曾让其打借条,未果。有这段时间所有的聊天截图和部分的通话录音。 现在的情况是,该朋友不想还钱,想通过法律 ...
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对自己的网站产品自主上传产品和产品广告以及上传产品定价。 5.7 乙方累计销售量达到10万元,甲方额外奖励现金2000元作为销售奖励。 5.8 乙方合作豪华版 ,包括文字、图片和语音视频方式,方便快捷。 电话支持:合作客户可以在工作时间内随时与共创国际专属客服取得联络。 传真支持:合作客户可以通过传真 ...
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:(1)由于小陈实行的是计件制的工资,完成产品的数量少,造成计件工资的累计没有达到所在地的最低工资标准是合理的;(2)小陈未正常出勤,未付出正常 、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加选举、出庭作证等社会活动期间,均应视作提供了正常劳动。 本文前述案例 ...
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要求申请人加班加点,但却不向申请人支付加班加点工资,也不给申请人安排串休,累计拖欠申请人加班工资达25,671.11元元。申请人为了生存只能忍气吞声不敢向其 行为,和申请人就劳资纠纷问题进行调解,还强硬的停发了申请人以后的依然正常工作时间内的4月份和5月份的工资,造成依靠工资收入养家糊口的申请人生活 ...
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要求申请人加班加点,但却不向申请人支付加班加点工资,也不给申请人安排串休,累计拖欠申请人加班工资达25,671.11元元。申请人为了生存只能忍气吞声不敢向其 行为,和申请人就劳资纠纷问题进行调解,还强硬的停发了申请人以后的依然正常工作时间内的4月份和5月份的工资,造成依靠工资收入养家糊口的申请人生活 ...
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