业委会是否有资格提留一部分物业费作为考核物业服务的绩效考核？...
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公司绩效考核制度规定，考核分数连续2次在80分一下，就予以辞退，公司不予赔偿，这种情况合法吗？...
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公司制定绩效考核，但是不按照考核标准执行，领导凭主观乱扣分而扣工资，属于克扣工资吗？可以提出解除合同和赔偿吗...
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律师你好，我现在距离哺乳期满还有4个月。单位现在搞考核，因为我和刚上任的领导有矛盾，她想把我开除，但是我在哺乳期内，就想等我哺乳期后再把 人对我说要辞退我，我现在是应该收集证据吗？要搜集什么类型的证据?我现在还要不要参加绩效考核，还是要在家休假？单位的这种做法是否不合理，请律师们详细解答一下我的问题...
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我所在单位是事业单位，在2014年度政府绩效考核合格，区财政予以发放考核补助，然而，我所在单位迟迟未发放（现在2015年度7月份），说是镇财政正在审批。区其他的镇和街道早已经发放这款项。本人现在准备调动其他单位，请问，我能向单位要回2014年度考核补助金吗？大概有7000多块...
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我是一家公司的文员，在一次绩效考核时，我把自己考核的分数改动，后来领导发现了说要解雇我，请问有没有补偿。谢谢...
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你好！我是一家公司的文员，在一次绩效考核时，我把自己考核的分数改动，后来领导发现了说要解雇我，请问有没有补偿。谢谢...
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我是公司正式员工,因业绩考核不过,公司要求解除劳动合同,我能得到那些经济补偿。 我与公司在2011年8月16日签订劳动合同（期限为3年2011年8月16 2012年2月15日为试用期。 今年4月1日公司发短信通知我因一季度绩效考核，考核结果为：清退。要求我填写相关离职文件及相关物件交接。 请问我能得到 ...
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单位以绩效考核不称职为名，降低扣除孕产妇的绩效工资，是否合法？...
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我想问一下原来的车间工资绩效考核高，把岗位掉到绩效低的车间，工作内容和工作量不变。以此为理由降工资，公司违法么？...
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