您好，我咨询一些关于招聘合同的法律知识。是这样的，我跟老板签了一份招聘合同，合同期是一年，提前解约的话就得支付人民币***元。合同上没有写试用期。如果我工作了一个月不满意不在这工作是否就得支付那违约金？合同书上没写试用期，是否就没有试用期的说法呢？...
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有个问题我想咨询一下。我们公司在2014年2月13日有个新入职的员工，当时签的合同期是从2014-2-13至2016-12-31，约定试用期是一个月，本来3月14日想 吗？要怎么与他解除劳动合同？已告知他本来假期并未批准，本人也能接受，我们现在要在公司张贴一张关于他的公告，麻烦能不能帮我看一下是否妥当...
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，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的 能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正，我明确跟公司领导说不做了，请公司派人来交接，但是公司领导不同意我 ...
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，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的 能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正，我明确跟公司领导说不做了，请公司派人来交接，但是公司领导不同意我 ...
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了解各条款的法律含义。 培训计划同意书就是这样的，劳动合同写的是三年合同期。 我想问一下，假如我在试用期辞职了，这份培训计划同意书上面写的，扣除一个月底薪 那个律师问我是岗前培训还是特殊培训，我说应该是岗前培训，他说这个是不合理的，这个同意书不起法律效力，可以要回一个月底薪。我想问一下各位尊敬的律师， ...
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出现时止。其中试用期 个月。 （三）以完成一定任务为期限：自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的） （双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等 ...
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的正式合同。于2010年1月28日签的第二期合同，在此同时该公司法人岳忠东要求跟我一个合同期的一个同事程岩写一个同意签固定期合同的纸条，不然 可能受到了损害，但是我有些东西也不是太明白。 二、工资经历 1、工资情况 2007年11月28日到2008年1月27日，试用期工资为1200元； 2008年1月 ...
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由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有 时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！工资低于合同期600元，并以现金发放； 2010年2月9日 ...
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3个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作， 某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，再次约定试用期一个月 并要求年假五天 公司批准了三天，由于公司效益比较好，2013年12月 ...
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3个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作， 某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，再次约定试用期一个月 并要求年假五天 公司批准了三天，由于公司效益比较好，2013年12月 ...
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