你好，我想问下试用期自动离职工资是否不应该扣除不发?具体如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动 工资，暂时决定扣一星期。但这月并没给我发工资，短信问主管，主管说工资已核算过，但一直拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件， ...
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这家公司上班的 一开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的 拖到4月才结（3月离职并以交接好） 我想问下离职的话我4月份的提成工资可以拿到吗（服务费用还没收回） 怎么做 需要准备哪些证据？ ...
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块工资一起发给我、我那时候同意了、所以之后开始每个月他就转我8000多块。因为公司现在不稳定、之前也出现过拖欠工资晚发工资、我是打算辞职了所以想咨询一下我这种情况劳动仲裁的话有没有赔偿。我在我老板桌上看到过我原来签过的合同、依旧没有盖章、而且划掉很多东西、我估计还 ...
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试用期两个月，未签合同，未上保险，试用期最后一天提出辞职，公司找各种借口不给在离职申请上签字，然后说离职手续没办完不给发工资，请问我应该怎么做？而且据我所知，公司一共十几个人没有人签合同上保险...
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，有些签了有些没签，没签的有的被裁了有赔偿有些自行离职，这个被签的兄弟公司据说比较黑，项目解散和其他原因也有人走和被裁无赔偿还有试用期6个月，半年项目做不出来直接让你走！最后到了年底我的原公司年底有双薪我而被签了就没有了，因为这家兄弟公司不发年终双薪的。现在要走了，他们要求我一个月后才能 ...
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信息到该公司去面试做文员的，进公司时说清楚了试用期3个月，3个月转正，转正后签劳动合同。我做了1个月后按照正常手续办的离职，离职时老板说叫我8月10号过来 没范错误，问他要工资时也是用微信问的，没骚扰他耽误他工作。但是现在发工资工资根本就用不了多长时间，转账或者是微信打款都可以的，但他却一直拖着。这样 ...
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全部考上北京一本大学，这一协议预计每位老师每人都会扣掉几万元的工资，为了无辜学生忍了，但都没签） 2014年9月7日，中秋节前第一次索要工资，承诺过 收到一分钱工资，从业教师10年未遇到这样情况。并且公司其他老师等工作人员都有不发工资现象，扣高达几万元不等，不敢言语。 请问律师：1:如果对方开庭以我对 ...
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事，说年底再说，之后发工资也是按1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给 。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样 ...
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几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200 月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以查阅了 ...
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还有半个月）并承诺补上A公司未发的半个月工资，现B公司试用期以过，提正式工资双方未果…… （补充：A公司未签合同、B公司刚过试用期未来得急签合同）。 以下是 工资（后期才知）经济紧，能不能离职时一次性结清？如可以要怎么做？ 2、如用自己方式才能把A公司的半月工资洁清（因没签合同，但B公司的老板前期说有 ...
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