我在一家全国连锁酒店做前台工作，因为学校让回学校重修课程考试，我主动提出离职。当时签订试用期协议，需提前七天打离职报告，我是提前两天提出的。用人单位说我违反了公司班次秩序，扣发全部工资。请问我的工资还能要回来吗。我需要承担多大的责任...
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我与公司签订了一份2年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件，想在本月25办理离职手续，并离开公司。 在提交离职报告后，公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法 ...
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合同我没有，于2019年9月13日提交离职报告，2019年9月18日填写完成离职材料，给我打电话告诉我我无法离职。首先我是在试用期内，其次我遵守了提前三天提交书面离职申请的书面材料，现在公司不同意我离职并让我缴纳违约金，但之前并没有说有违约金这一项，所以我应该怎么办？...
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交接离职后，新上任上班的人不来了，公司让我回去说重新招人从新交接才可以算离职，我可以拒绝不回去吗。因为我在交接那天他说他忙让我把交接明细打给他说 来了，直接让新来的那个人拿我的离职报告签字就可以了，我可以拒绝回去吗，我和他们没有签署劳动合同，面试的时候他们说三天试用期后就会签署，但是但我现在离职都一直 ...
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本人在12月25日提请辞职报告。在1月1日时，因组织看房团需要加班， 公司并未给予三倍公司补偿这个就不说了，在元旦过后的1月3日本人提请 不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资，遂拿出工资条例给领导看 ，领导说工资的事情等他和另外一领导 ...
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忽悠到最后说按照法律只能给半个月补偿金就是1300.，还要我自己写离职申请，我到公司上班了两个半月，其中试用期约定2600，现在我已经在补偿金上签字，然后他们给了我一 ，并且公司也没给我缴纳社保，请问我还能向公司要求补偿金吗？因为公司要求我离职，但是离职报告是我自己写的，协商离职，打钩处确钩了辞退一向...
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上班8点半到6点半 有时候还要上到8点多 没有加班费 不包晚饭 现在准备离职老板不肯让我们走 她说如果现在必须离职就没有工资可拿 或者写离职报告再做一个月才能走 法律不是说试用期提前3天口述就可以离开么老板还说 做摄影的是没有劳动合同的 有时候迟到什么 ...
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三号离职，没有签订劳动合同，离职时是和经理说的，公司老板和经理是说不用写离职报告，然后实际做了24天，结果发工资时他们给我算了17天工资，他们说试用期7天没工资的，但在面试的时候也没和我说，上班的时候也没说，发工资的时候也没有，公司也并没有工商局的 ...
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规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪，这月 ...
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签了三年合同，目前工作1年零两个月。17年三月签署合同，试用期三月，告知我们这三个月试用期没有社保，并且是在18年1月才缴缴的社保。目前上交了离职报告，20号发工资,老板说交接完一起发4月和5月的工资。课时和提成3月和4月的都没发。公司这样做可以吗?...
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