试用期解除劳动合同 -法律咨询搜索

劳动者（未成年人）在试用期内提前三十天递交辞职报告，用人单位是否有权在递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，如果用人单位在劳动者递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，劳动者可否要求用人单位赔偿劳动者一年内一个月的薪水？...

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入司8个月，合同签的是一年的，合同工资是2300，实际工资是2500，因公司原因解除劳动合同，可以得到多少补偿金？另外签一年合同试用期是2个月，但是试用期的工资拿了3个月，试用期期间也没有买五险一金，这些也可以追讨吗？...

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律师，你好！在试用期内公司未按薪酬承诺支付工资，我要求解除劳动合同，劳动合同内写明试用期3个月，工资发全部工资的8成，但公司说上1月不是按8成工资发，而是全部。现在我离职公司要克扣我上月的工资两成。请问律师:1，公司未按承诺的薪酬支付我该 ...

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关于解除劳动合同的问题，我在深圳工厂上班，试用期内，不想做了，但是领导不批辞工，我可以单方面解除劳动合同吗...

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按劳动法规定:如果试用期没到,公司没有任何原因解除劳动合同,是否能够得到补赏,试用期合同是签了。但是没有交社保，请问试用期是否用人单位也必须交社保...

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员工在试用期内不符合录用条件，公司又增加了一个月的试用期，试用期快满了公司还是觉得该员工不符合录用条件，那么我想请问的是要是公司解除劳动合同的话要怎么样证明是员工不符合录用条件？增加的一个月试用期是有员工签字的，考核表上也有员工签字。...

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我从12年3月19日入职到本单，试用期2个月，正式转正日期是5月18号。社保是从5月份开始缴的。今年年底2013年1月29号临时通知公司以裁员的名义要和我解除劳动合同，公司现有在职人员200人左右，裁掉的就我们几个，并没有达到法律所规定的20%人员，这也可以叫裁员 ...

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工作。试用期为1个月。签订了一个劳务合同，然后人事部说转正会签订劳动合同。然后试用期过后一直到今日也没有签上劳动合同，多次询问人力资源，人力资源说因为部门领导提出让我离职。我想问一下我这个可以得到什么样的赔偿。劳动合同没签上，但是合同已经到达人力资源部。刚才看了下劳动法，想问下可以按没签 ...

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试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久?是否是提早三天？公司说法是提早十五天提出辞职报告。我与公司签订了三年的劳动合同，试用期是三个月，工作一个月了，现在觉得工作不适合我，我想走，会不会有公司人手不够，不让我走的可能？？希望能以法律为依据，为我解答，不甚感激。...

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要回日本工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。由于跟公司签的是3年的合同，试用期为6个月，我现在在该公司工作时间才4个多月，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说 ...

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