试用期期间公司方面辞退员工工资怎么结算？...
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“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了...
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在试用期内，公司是不是可以随时辞退员工？不用提前通知？...
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在试用期体检被查出疑似职业病后来复查后说不是职业病，公司有权辞退员工吗...
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我与公司签订合同，试用期3个月，第二个月有一次考试，但是考之前又没说不合格要辞退，其实我自己知道是公司人员安排部门只有4个人的名额，但当我进去的是时候公司已经有5个人了，他们把我招进去然后又辞退我，拿我考试不及格来辞退，这样应该给经济我补偿吗？...
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试用期内员工不合格被辞退，需要支付补偿金或者赔偿金吗？...
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公司因人员简编理由辞退没签合同的试用期的员工合法么，如果不合法，应该怎么维护自己的权益，谢谢。...
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本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理 ...
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