劳动合同法 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是长沙某公司的员工，从2007年开始服务于这家公司，但是到今年七月份因为公司上的事情公司的一位工作人员我和发生了口角，错不在我，当时是他打电话给我的，因为他不配合我 ...
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尊敬的律师： 您好！ 我是东莞某厂的一名在职十多年的员工，公司于2003年1月开始给我参保，但在2013.4~2013.8月我请病假期间误停了 补交？等我离职后“将其漏缴社保分月补缴”又是以什么样的方式？还有就是我交了10多年的医疗保现在都归零了，2013.9月开始要算重新参保人员，如果发生“特殊医疗 ...
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公司也没按规定购买社保。2013年5月某天我提出口头辞职申请，一开始公司不让辞职，后由于我身体健康原因，公司同意我辞职，也做了相应交接工作，于6.8日离开。 月及6月部分工资。需要说明的是，该公司并未能按正常时间发放员工工资。我该怎么追讨我的工资，维护我的利益呢？另在我后面辞职的同事，和我关系比较好的 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！2017年8月份入职长沙某公司，没有签合同，没有交社保，只有公司员工发出的录取通知，试用期三个月， 签离职单，5号把我从公司微信工作群和钉钉上班打款里面移除，入职公司是现在所在公司分公司【不同营业执照】，现在公司营业执照成立时间是12月10日，3月11号申请 ...
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你好，我是某公司一名合同员工，我是2012年7月1日与某公司签下1年合同每年签1次，但不是跟公司签订的，是跟红海人力资源有限公司签订 吸食病毒）被公安机关处罚拘留10天，当时那天也没有吸，是之前玩过，长沙大托铺派出所通知了我家人，也通知了单位，现在单位打电话红海人力资源有限公司的工作人员要我解除合同， ...
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律师您好： 我在舟山的一家民营房产公司工作，该公司实行的是绩效工资的薪酬制度，工资的构成如下：基本工资+绩效工资，其中基本工资是每月固定发放，绩效工资 评价按百分数得出一个评分，例如某员工的基本工资是2000元，绩效工资基数是3000元，如果本月的考核得分是90%，则本月绩效工资年发。 我的情况是这样 ...
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我在某国营企业里工作近一年，今年6月初按正常流程提出辞职。7月7日所有交接手续完成正式办理了离职手续。但直到8月底还没收到6月和7月的工资。 并承诺马上解决。到现在又20多天过去了，该公司依然采取推诿拖延的态度，到10月中旬仍然未给我发放工资。我手上没有合同和员工卡，但有邮件形式的工资条，我该如何维权 ...
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一、事情经过 李某，男，电气安装人员。2009年10月，一项目承包人韩某经朋友介绍雇佣李某，双方谈好干一天活100元，有活就联系，没活就不联系。就 紧张，鉴于李其个人有一定业务工作能力，在韩的推荐下，哥哥对他比较赏识，，想聘用他作为公司员工留下来长期服务，但被拒绝了。他认为干一天100元，有时间就来 ...
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我该承担多大的责任才合法合理。 以下是我写给公司副总的情况说明： 情况说明 尊敬的领导： 2月9日，2月10日，2月11日都由我代为管理旗舰店和苹果 钱，差配件的巨大压力。出于对当时辛苦工作的员工和自己负责情况下我再次申请杨总，和财务赵某，配件部冯某，苹果店员工左瑞，利用晚上下班时间再次核对配件差异。 ...
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》，试用期为三个月，职务为项目翻译，合同期为两年。李某于11月10日到达西非x国开始正式工作。看到项目经营混乱，而且担负巨额外债，加上项目经理百般刁难 一律50％工资，但是此文件并没有征得员工签字认可。西非A国x项目共有三个人，项目经理、会计和翻译，其中经理和会计与公司签订了《经济承包合同》。由于项 ...
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