十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济 要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现 ...
//www.110.com/ask/question-1985793.html-了解详情
十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济 要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现 ...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-了解详情
方表示如果你没有签这份劳动合同公司就没有给你发工资的责任，到时候不发你的工资不要来找我们。对此如果我不签这份合同，公司是不是真的可以不给我发工资？我能不能要求公司签订无固定期限合同？如果我与公司签订了三年的劳动合同，我能不能在未满这三年期限内提出辞职？……我该怎样做更能 ...
//www.110.com/ask/question-1847697.html-了解详情
我在外企工作14年，已与公司签订无固定期限劳动合同，五月份休班时间在银行办理汇款业务，捡到皮包一个，后被公安机关调查。第二天在没有调查清楚之前，公司单方面解除劳动合同并不负担任何赔偿。后调查确定无刑事责任。是否可以要求公司继续履行劳动合同或是经济补偿。 如果有的话 ，如何要求？...
//www.110.com/ask/question-200124.html-了解详情
员工签署“因个人原因自愿解除劳动合同”的声明，然后解除员工与原公司的劳动合同，员工再与新公司签订劳动合同。现在我打算从新公司辞职，还有机会可以要求原公司进行劳动补偿吗？（原公司还在注销过程中）与原公司的合同为无固定期限...
//www.110.com/ask/question-59311.html-了解详情
2014年5月底进入公司，第一年签订了一年的劳动合同，到期后直至今日均未与员工签订合同，2017年12月底公司开经理办公会说将我部门解散，并给 综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1，本人主张2N+1、目前为止尚未达成协商公司已将 ...
//www.110.com/ask/question-12355524.html-了解详情
2月公司在我完全不知情的情况下以一纸文件将我调离原来的工作岗位，期间，曾与公司签订了无固定期限劳动合同，我的年平均收入在12万-15万之间，后2009年4月至2010年4月期间，因公司没有安排合适的岗位，根据公司规定可休假一年，期间按一般职员的标准发放工资。2010年4月 ...
//www.110.com/ask/question-879812.html-了解详情
外企工作12年，签订无固定期限合同，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司在工作 中午换饭，并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP，这样做是否合理，怎样维权，是否属于恶意调岗，是否对劳动合同的工作时间和工作内容进行了 ...
//www.110.com/ask/question-12960266.html-了解详情
外企工作12年，签订无固定期限合同，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司在工作 中午换饭，并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP，这样做是否合理，怎样维权，是否属于恶意调岗，对劳动合同的工作时间和工作内容进行了变更...
//www.110.com/ask/question-12960173.html-了解详情
来律师你好！请问我在一家外企工作9.5年，并且签订无固定期限合同，突然接到公司裁员通知，没有任何原因与我解除劳动合同，公司给我们交的保险在济南，我户口是济宁泗水县的，我想领取失业保险需要怎么办理，烦请来律师指引，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6422670.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务