变更登记所需行政性费用由乙方负担。 第四条股权转让资产范围 4-1甲、乙双方在交接工作期间所形成的真实、准确、完整的公司资产表和双方认定的资产交接清单的 ），并按本合同转让价款的10%向乙方给付违约金。第八条合同纠纷的处理。 本合同发生履约纠纷，应尽量协商解决；如协商不成，各方一致同意向本合同签订地 ...
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提交离职后大半年的上课内容、教案、ppt都是需要自己写的。而且已经提前三十天提了离职，最后几天才给我工作交接的内容，实在完不成。 2.入职前三月未购买社保，今年3-4月的社保已扣除个人部分但是还没为我提交，已经去社保局打印清单。 3.21年8月1入职，22年4月6 ...
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仓管提前一个月申请辞工获得批准，公司在辞工到期前6天才安排人员交接，因余下六天时间不足以完成整个交接，仓管在安分上完一个月班后离职，并没有延长辞工时间完成交接。现在公司以仓管没有完成工作交接造成公司损失为由拖欠其工资不予结算，并要追究其法律责任。 请问正常辞工到期但是 ...
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保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司 ，工作交接情况？ 3.能否申请赔偿我2天误工费（申请和参加劳动纠纷调解的时候请了两天假） 4.能否要求赔偿我一个月的工资（公司不缴纳保险，和公司协商解除 ...
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主动多次找过领导提到没事干 也在学习公司让转岗后续工作要求学习的东西 但并未得到理会) (关于对方提到的纠纷投诉 说19年的时候和客户争吵导致客户不给结 ) 可以的 就是我本着你配合我 我们这儿就好好的全部弄完然后你这儿你跟***交接 就后期全部都一交吧 乙方: 那我月底是还过来是吧 甲方: 我是说你 ...
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也同意了，说是交接好了可以辞职，然后在3月3号左右跟交接的人把工作的情况做了下交接，然后当天下午跟管人事的人说了情况，让她把离职报告给老板签字， 给老板说二月份的工资怎么还没发，因为公司是每月15号发工资，然后说下我的工作职责是记录每一笔业务的成本，然后业务员按照这个计算当年提成，现在老板就说我没交接 ...
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三天，离职，现在就不想去公司。现他们通知：已申请离职员工仍未完成工作交接，擅自离开岗位，已对公司的正常运行造成影响，并造成了不可挽回的损失。 我司完成离职程序。本公司保留追究相关人员责任的权利！ 如果不去公司会产生什么纠纷？只是本月工资还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化， ...
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，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月，试用期按80％发放工资。到了10月份， 岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司要求，到青岛做一个新的项目 ...
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，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月，试用期按80％发放工资。到了10月份， 岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司要求，到青岛做一个新的项目 ...
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泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任； 4. 本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义对外 我是否可以有权拒绝签署这种承诺书。我又怕如果不填写，公司又故意不让我交接工作，影响我正常的离职。请各位律师帮帮我，给我一点建议，在此谢谢各位 ...
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