，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年 年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号 ...
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，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年 年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号 ...
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期限却是2007年11月1日—2007年12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签 不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议 ...
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出生，现住址：联系电话： 答辩缘由：答辩人因与山东兰泰建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案进行答辩如下： 答辩理由： 一：原告方所称答辩人2016年6月与 事。原告方并无直接证据证明此工资标准属实，2016年12月1日在XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭的开庭过程当中，原告方所提到的答辩人入职简历上所写 ...
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。到现在为止，原公司还是没有给我办理离职手续，同时拿出去年6月一件存在争议的业务来，但是这件业务是否给公司造成损失并不知道，可能明年才会有最后结果。 这件事情，仲裁说我没有证据证明我已经离职，拿不走我的社保和人事档案。跟单位协商，老板说争议的业务由我担负责任，缴纳5万元风险金，如果以后争议业务安全解决 ...
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月2日向××区劳动局劳动监察大队投诉，并于当天下午回到影院按程序向人事经理正式以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常 法劳动部门的监督，以此达到侵害员工合法权益的目的，为此，本人请求××市××区劳动人事争议仲裁委员会帮本人维护合法的权益，谢谢 本人提出劳动仲裁申请的请求为： ...
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、生活保障费用的。 第五十条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中 ...
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？单位拖着迟迟不给明确的答复和妥善解决，我怎样才能完成诉求？是依据《公务员法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》 的诉求是否受时效制约？超过诉求时效没？时效怎么起算？《公务员法》和《人事争议处理规定》规定的申诉和仲裁时效是30天和60天，像我这种情况怎样理解 ...
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王爱清与西山煤电（集团）官地煤矿，煤矽肺病工伤劳动争议。王爱清被官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动合同书，2008年7月31日解除合同，鉴定程序走 为由和主体问题，用并劳仲调字【2012】第8号仲裁调解书掩饰矿劳资人事科长倒卖劳动关系。一个矽肺病工伤，终身残废，避重就轻按一次性补助说是25万元，扣除7500 ...
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煤电（集团）有限责任公司（山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿）煤矽肺工伤劳动争议一案。祖父们解放前有：王三和、王金和，他们都是跟着“共产党”为了 不服问诊，提起山西省体检鉴定六级尘肺病工伤，属于大部分丧失劳动能力。找回官地煤矿人事科长答复：咱们一来不是直系亲戚关系，二来没有其他关系，解除合同就没关系了。 ...
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